卵子凍結に係る職場環境整備奨励金（キャリアとチャイルドプラン両立支援事業）

　子どもを産み育てたいと望んでいるものの、様々な事情によりすぐには難しい方にとって、卵子凍結は将来の妊娠に備える選択肢の一つであり、近年注目され始めています。
　東京都では、従業員が自身のライフプランやキャリアプランを考えたときの選択肢の一つとなるよう、卵子凍結についての休暇制度や福利厚生制度等を整備する企業に奨励金を支給します。

※　令和８年度より取組内容をリニューアルしました！

◆確認したい項目をクリックすると、該当の内容が表示されます。

【１】奨励事業
【２】奨励対象事業者の要件
【３】事業の流れ
【４】事前エントリー
【５】募集要項・各種様式等

【１】奨励事業

①　卵子凍結のための休暇制度等整備事業.......２０万円　
②　卵子凍結のための福利厚生制度整備事業....４０万円

※②卵子凍結のための福利厚生制度整備事業については、①卵子凍結のための休暇制度等整備事業と同時に申請するか又は過年度に①のみを実施し、当該制度を運用している場合に限り、単独で申請することができます。

令和５年度から令和６年度まで実施していた「働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業制度整備助成金」に申請した企業等は、本奨励金を申請できません。 ただし、「働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業制度整備助成金」で休暇制度等整備事業のみを実施し助成金を受給し、卵子凍結のための休暇制度等を運用している場合に限り、②卵子凍結のための福利厚生制度整備事業のみ申請することができます。

※詳細は募集要項をご確認ください。

	取組事項	主な取組内容
1	社内意向調査の実施	卵子凍結のための休暇制度等の整備について、社内意向調査を実施してください。
2	社内相談体制の整備	(１) 都内に勤務する常時雇用する労働者２人以上（うち女性１人以上）を社内相談員に任命してください。 (２) 社内相談員は、東京都等が発信する卵子凍結に関する情報から関連動画を視聴する等により知識の習得や情報収集を行ってください。
３	卵子凍結のための休暇制度の整備	(１) 卵子凍結のための休暇制度を新たに整備し、就業規則本則及び付属規程に定めてください。 (２) (１)で定めた制度は、別途定める制度要件を満たすものとしてください。 (３) (１)で定めた就業規則本則及び付属規程を、奨励事業実施期間内に、事業所を管轄する労働基準監督署に届出を行ってください。 (４)整備した就業規則本則及び付属規定は、奨励事業実施期間内に施行してください。
４	卵子凍結のためのテレワーク制度等の整備	(１) 卵子凍結を理由に利用できるテレワーク制度等を整備して就業規則本則及び付属規程に定めてください。 (２)(１)で定めた制度は、別途定める制度要件を満たすものとしてください。 (３)(１)で定めた就業規則本則及び付属規程を、奨励事業実施期間内に、事業所を管轄する労働基準監督署に届出を行ってください。 (４)整備した就業規則本則及び付属規定は、奨励事業実施期間内に施行してください。
５	卵子凍結のための福利厚生制度の整備 （②「卵子凍結のための福利厚生制度整備事業」を実施する場合のみ）	(１) 卵子凍結のための福利厚生制度を新たに整備し、就業規則本則及び付属規程に定めてください。 (２) (１)で定めた制度は、別途定める制度要件を満たすものとしてください。 (３) (１)で定めた就業規則本則及び付属規程を、奨励事業実施期間内に、事業所を管轄する労働基準監督署に届出を行ってください。 (4)整備した就業規則本則及び付属規定は、奨励事業実施期間内に施行してください。
６	社内説明会の実施	(１) 都内に勤務する全従業員（雇用形態を問わず）を対象に、次のア～エについて１回以上の社内説明会を実施してください。 ア　卵子凍結の概要、メリットやデメリット、仕事との両立に係るハラスメント防止に関する説明（※社内相談員が説明） イ　取組事項２で整備した社内相談体制の内容の説明 ウ　取組事項３、４で定めた制度の内容の説明 エ　取組事項５を実施したときは、整備した制度の内容の説明 (２) 社内説明会終了後、ア～エで説明した内容に関する理解度チェックを行ってください。

【２】奨励対象事業者の要件

〇都内で事業を営んでいる企業等であること
〇都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上雇用していること
〇申請日時点で40歳未満である女性従業員(申請時現在40歳未満)を１人以上雇用していること(都内に勤務実態がある常時雇用する労働者に該当し、雇用保険被保険者であること。)
〇就業規則を作成して事業所を管轄する労働基準監督署に届出を行っていること
〇新たに申請する卵子凍結のための休暇制度が就業規則本則又は付属規程に定められていないこと、その他規定等に明文化・運用されていないこと

※その他要件あり
　奨励対象事業者の要件をすべて満たす必要があります。
　詳細は募集要項をご確認ください。

【３】事業の流れ

※１～４まで終了した後に審査を行い、奨励金の支給を決定します。

【４】事前エントリー　

事前エントリー受付期間　

事前エントリー受付期間 受付時間は受付期間初日の10時から受付期間最終日の17時まで		予定数
令和８年７月21日（火）～７月29日（水）		30社

事前エントリーフォーム

※上記受付期間以外はエントリーフォームに移行できません。
※エントリーフォームが開かない場合は「F５」キーを押す、または、右クリックメニューで「最新の情報に更新」を選んでください。
　更新されない場合は「Ctrl」キーを押しながら「F５」キーを押してください。
※自動転送設定にしていると受付メールが届かないことがあります。

事前エントリーに関する注意事項

(1)事前エントリーは先着順ではありません。事前エントリー受付期間終了後、予定社数を上回る申込みがあった場合には、抽選を行い、申請可能企業を決定します。

(2)事前エントリー前に、募集要項の奨励対象事業者の要件を必ずご確認の上お申し込みください。

(3)事前エントリーは企業等の担当者が行ってください。代理人による入力は認めておりません。
　代理人等、申請する企業等の担当者以外が事前エントリーを行ったことが判明した場合、事前エントリーを無効とします。

(4)担当者欄には申請する企業等の担当者の連絡先を入力してください。事前エントリーで入力したＥメールアドレスは、申請可能となった場合に、原則として本申請に係る連絡先となります。
　代理人等、申請する企業等の担当者以外を連絡先にしていることが判明した場合は、事前エントリーを無効ととします。

(5)事前エントリーの入力内容に疑義がある場合、電話で内容確認をします。電話がつながらないなど、内容確認ができない場合は事前エントリーを無効としますので、必ず申請する企業等の担当者に連絡のつく電話番号を入力してください。

(6)１企業及び１代表者につき、事前エントリーは１回までとなります。企業等の代表者が複数企業の代表者を務められている場合、そのうち１企業等を選択して事前エントリーしてください。また、代表者が複数名おり、そのうちどなたか１人が既に他企業等の代表者として事前エントリーを行っている場合も、事前エントリーできません。なお、事前エントリーをされたとしても無効となります。

(7)事前エントリー結果は、受付期間最終日から３開庁日以内に、事前エントリーの際に入力いただいたＥメールアドレス宛に、東京都から連絡します。

　受付期間最終日から３開庁日を経過しても連絡がない場合は、
　はたらく女性スクエア（東京都労働相談情報センター青山事務所）
　卵子凍結に係る職場環境整備奨励金担当
　電話：03-6427-7260　
へお問い合わせください。
　なお、事前エントリーを行った企業等の担当者以外からのお問合せは受け付けておりません。

(8)受信拒否機能などを設定している場合は【S0293017(at)section.metro.tokyo.jp】からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定を変更しておいてください。
※ (at) は @ に置き換えてください。

【５】募集要項・各種様式等

募集要項

以下をクリックしてダウンロードしてください。

令和８年度 卵子凍結に係る職場環境整備奨励金募集要項〈電子申請用〉（PDF形式：2.0MB）

令和８年度 卵子凍結に係る職場環境整備奨励金募集要項〈郵送申請用〉（PDF形式：2.0MB）　

　

※　手続サクサクプロジェクトについて
J グランツで申請する際、「手続サクサクプロジェクト」への同意画面が表示されます。
「手続サクサクプロジェクト」とは、東京都及び東京都政策連携団体、東京都事業協力団体が行う各種補助金等の交付手続き等の際、ご提供いただいた法人情報等について、東京都のデータ収集に同意いただくと、今後、東京都の他の補助金等の申請手続きの際にデータ入力を省略可能とする取組のことです。（東京都事業者データベース　（外部サイトへリンク））

※　以下に掲載の「よくあるお問合せ」をご確認のうえ、書類のご準備をお願いいたします。

よくあるお問合せ　※随時更新します。

※準備中

参考資料

※準備中

各種様式

（１）交付申請の様式

提出チェックリストの番号	様式名	様式		記入例
		ExcelまたはWordファイル	PDFファイル
	(様式) 交付申請時提出チェックリスト 【卵子凍結】	(様式)交付申請時提出チェックリスト【卵子凍結】	(様式)交付申請時提出チェックリスト【卵子凍結】	記入例
（１）	（様式第１号） 事業計画書兼交付申請書【卵子凍結】	(様式第1号)事業計画書兼交付申請書【卵子凍結】	(様式第1号)事業計画書兼交付申請書【卵子凍結】	記入例
（２）	（様式第２号）誓約書 【卵子凍結】	(様式第2号)誓約書【卵子凍結】	(様式第2号)誓約書【卵子凍結】	記入例
（３）	（様式）常用労働者一覧 【卵子凍結】	(様式)常用労働者一覧【卵子凍結】	(様式)常用労働者一覧【卵子凍結】	記入例
（８）	（様式）事業所一覧 【卵子凍結】 (交付申請日現在の従業員数を記載したもの)	(様式)事業所一覧【卵子凍結】（交付申請日現在の従業員数を記載したもの）	(様式)事業所一覧【卵子凍結】(交付申請日現在の従業員数を記載したもの)	記入例
（14）	（様式）委任状 ※郵送申請で申請を代理人に委任する場合のみ 【卵子凍結】	(様式)委任状【卵子凍結】※郵送申請で申請を代理人に委任する場合のみ	(様式)委任状【卵子凍結】※郵送申請で申請を代理人に委任する場合のみ	記入例

（２）実績報告の様式

提出チェックリストの番号	様式名	様式		記入例
		WordまたはExcelファイル	PDFファイル
	(様式) 実績報告時提出チェックリスト 【卵子凍結】	(様式)実績報告時提出チェックリスト【卵子凍結】	(様式)実績報告時提出チェックリスト【卵子凍結】	記入例
（１）	（様式第６号）実績報告書 【卵子凍結】	(様式第６号)実績報告書【卵子凍結】	(様式第６号)実績報告書【卵子凍結】	記入例
（２）	（様式第６号別紙１） 取組の実施状況 【卵子凍結】	(様式第６号別紙１)取組の実施状況【卵子凍結】	(様式第６号別紙１)取組の実施状況【卵子凍結】	記入例
(５)	(様式)社内説明会の写真　台紙 【卵子凍結】	(様式)社内説明会の写真　台紙【卵子凍結】	(様式)社内説明会の写真　台紙【卵子凍結】	記入例
（６）	（様式）卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェックの集計結果 社内説明会参加者が実施する理解度チェックの様式は、以下「（３）その他の様式２」に掲載しています。	(様式)卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェックの集計結果 社内説明会参加者が実施する理解度チェックの様式は、以下「（３）その他の様式２」に掲載しています。	(様式)卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェックの集計結果 社内説明会参加者が実施する理解度チェックの様式は、以下「（３）その他の様式２」に掲載しています。	記入例
（７）	（様式）事業所一覧　【卵子凍結】(実績報告時)	(様式)事業所一覧【卵子凍結】	(様式)事業所一覧【卵子凍結】	記入例
（９）	（様式）支払金口座振替依頼書（新規・変更用） 【卵子凍結】	(様式)支払金口座振替依頼書(新規・変更用)【卵子凍結】	(様式)支払金口座振替依頼書(新規・変更用)【卵子凍結】	記入例
（11）	（様式）委任状【卵子凍結】 ※郵送申請で実績報告を代理人に委任する場合のみ	(様式)委任状【卵子凍結】※郵送申請で実績報告を代理人に委任する場合のみ	(様式)委任状【卵子凍結】※郵送申請で実績報告を代理人に委任する場合のみ	記入例

（３）その他の様式

	様式名	様式		記入例
		WordまたはExcelファイル	PDFファイル
１	(参考様式)社内意向調査票 【卵子凍結】	(参考様式)社内意向調査票【卵子凍結】	ー	－
２	(様式)卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェック【卵子凍結】	(様式)卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェック※社内説明会に出席した従業員全員	(様式)卵子凍結と仕事の両立に関する理解度チェック※社内説明会に出席した従業員全員	－
３	(様式第4号)変更承認申請書 【卵子凍結】	(様式第４号)変更承認申請書【卵子凍結】	(様式第４号)変更承認申請書【卵子凍結】	記入例
４	(様式第5号)交付申請撤回届出書 【卵子凍結】	(様式第５号)交付申請撤回届書【卵子凍結】	(様式第５号)交付申請撤回届書【卵子凍結】	記入例

東京都中小企業制度融資について

　本事業（卵子凍結に係る職場環境整備奨励金）に取り組んでいる中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象となり、信用保証料2/3補助や利率優遇を受けることができます。
　詳細は、下記URLにてご確認ください。

https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/sangyo-rodo/2026-03-25-203959-506