女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備に取り組む企業を応援します

　生理やＰＭＳ（月経前症候群）、更年期症状、産後のホルモンバランスの乱れなど女性特有の体調不良は、女性が仕事を続け、活躍していく上でハードルとなることがあります。
　そこで、職場環境の課題等についての声を広く収集し、好事例の発信や奨励事業を実施することにより、企業・従業員双方の意識を高め、働く女性のウェルネス（心身の健康）を向上させていくムーブメントを創出します。

▽メニューをクリックすると、確認したい項目に移動します。

＜１＞働く女性のウェルネス向上事業アンケートの実施
＜２＞特設サイト「働く女性のウェルネス向上委員会」での情報発信
＜３＞オンラインセミナーの実施
＜４＞フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金　New!

＜１＞働く女性のウェルネス向上事業アンケートの実施

　女性特有の健康課題と仕事の両立をテーマに、アンケートを実施します。

アンケート対象

・都内の企業又は事業所にお勤めの女性従業員の方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（対象者はどなたでもご回答いただけます。）

・都内に本社又は事業所を置く企業の人事労務ご担当者の方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（都内にある常時雇用者数20人以上の企業10,000社を無作為抽出）

回答期間

　令和６年６月３日（月）～８月20日（火）

質問内容

・生理休暇についての認識（法定の権利であることを知っているか）
・更年期の困りごと、支援制度の有無
・勤務先に導入してほしいフェムテック製品・サービス　　など

回答方法

特設サイト「働く女性のウェルネス向上事業アンケート」　　　　　　　　　　　　　　

https://www.wellness-survey.metro.tokyo.lg.jp/

上記画像より特設サイトにアクセスし、「アンケート回答用ページ」をクリックしてください。

・女性従業員向けアンケート

　対象になる方はどなたでもご回答いただけます。
　※通常ご回答いただく場合は、ID・パスワードは必要ございません。
　　回答の途中保存を希望される場合のみ、途中保存ができるようにID・パスワードをお送りいたします。
　　詳細は特設サイトにてご確認ください。

・企業向けアンケート

　事前に郵送でアンケート調査票をお送りした企業のご担当者様がご回答いただけます。
　調査票表紙に記載のID・パスワードをご準備ください。

＜２＞特設サイト「働く女性のウェルネス向上委員会」での情報発信

　働く女性の健康課題に関するサイト「働く女性のウェルネス向上委員会」を令和５年10月に開設しました。
生理やＰＭＳ（月経前症候群）、更年期症状、産後のホルモンバランスの乱れなどをテーマに、経営者や管理職はじめ、男女問わず企業で働く皆様に役立つ情報を発信しています。コンテンツは順次更新します。

特設サイト

以下画像をクリックすると特設サイトにつながります。

　https://women-wellness.metro.tokyo.lg.jp/

掲載内容

働く女性の健康課題別体験談

女性が働くうえで女性特有の体調不良により困った体験談を４コマ漫画などで紹介します。
産業医で産婦人科医の飯田美穂さんによるアドバイスも掲載します。

企業の取組事例

健康課題を抱える女性従業員に対する支援を行っている企業にインタビューし、自社で取組を取り入れるイメージができるようお伝えします。

専門家コラム

企業と働く女性の双方にとってすぐに役立つ専門知識を紹介します。

【コラムの例】
　・生理・更年期のセルフチェック
　・男性のセクハラ不安
　・生理・更年期症状の治療
　・調査から見る生理の悩みと支援実態
　・フェムテック
　・産後のホルモンバランス

短編動画

生理・更年期等について全５本の動画で解説します。順次公開予定です。

アンケート結果　

令和５年５～６月に企業・女性従業員を対象に都が実施したアンケート結果を紹介しています。

オンラインセミナーのアーカイブ

オンラインセミナー終了後アーカイブを掲載します。

＜３＞オンラインセミナーの実施

以下の２つのセミナーをライブ配信します。視聴無料です。配信後は、アーカイブとして特設サイトに掲載します。

一般向けセミナー

【令和５年度は終了しました。令和6年度のセミナーは、今後ご案内する予定です。】

経営者、管理職、従業員など幅広い層に向けたセミナーです。

日時

令和5年11月1日（水）18：30～19：30

申込期間

令和5年10月10日（火）14:00～11月1日（水）12:00　　

対象

経営者、管理職、従業員など

内容

①健康専門家による解説：もっと快適に働くために、働く女性と企業ができること（25分）
　慶應義塾大学医学部衛生学公衆衛生学教室講師　飯田美穂さん
②企業の女性ウェルネス取り組み事例の紹介（10分）
③働く女性のウェルネス向上のために、知っておきたいこと（25分）
　慶應義塾大学医学部衛生学公衆衛生学教室講師　飯田美穂さん
　Cradle代表・アーティスト　スプツニ子！さん
　司会 山本舞衣子さん　

申込

※申込受付は終了しました。

男性向けセミナー　

【令和５年度は終了しました。令和6年度のセミナーは、今後ご案内する予定です。】

男性の理解や参画を進めるための"男性向け"に特化したセミナーです。

日時

令和5年12月19日（火）18：30～19：30

申込期間

令和5年11月1日（水）14:00～12月19日（火）12:00
※定員に達し次第受付終了

対象

男性の経営者、管理職、従業員（女性も視聴いただけます）

内容

①男性が知っておきたい　働く女性の身体のこと・生理のこと（25分）
　総合母子保健センター　愛育病院 院長 百枝幹雄さん
②女性の健康支援に取り組む２社による事例紹介（25分） 　　　　　　　　
③そこが知りたい　具体的な対応法（10分）

申込

※申込受付は終了しました。

＜４＞フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金

　フェムテック（※）製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備や拡充等に取り組む都内企業等に対して、その取組を奨励する事業を実施します。

（※）フェムテックとは：Female（女性）と Technology（技術）からなる造語であり、月経や更年期などの女性特有の健康課題について、先進的な技術を用いた製品・サービスにより対応するものをいいます。

▽確認したい項目をクリックすると、該当の内容が表示されます。
【１】奨励事業
【２】対象事業者要件
【３】事業の流れ
【４】事前エントリー
【５】申請方法について
【６】募集要項・各種様式等

【１】奨励事業

　奨励事業実施期間内に、奨励事業の取組事項を全て実施した場合に奨励金を支給します。

　※詳細は募集要項をご確認ください。

	取組事項	内容
1	社内意向調査の実施	社内意向調査を実施し社内の女性従業員が抱える健康課題を把握した上で、取組事項２で実施する事業を決定してください。
２	女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備のため実施する事業の実施	次のいずれか１つを実施してください。 (1) フェムテック製品・サービスの新たな導入による福利厚生制度整備事業 (2) 女性特有の健康課題への支援を目的とした新たな設備整備事業
３	相談窓口の設置	整備した福利厚生制度又は設備に関する問合せ等に対応する相談窓口を社内に新たに設置してください。
４	社内説明会の実施	都内に勤務する全従業員を対象に、次の①～③について情報提供を行ってください。 ①社内意向調査の集計結果・概要 ②福利厚生制度又は設備の概要及び運用ルール等 ③相談窓口

【２】対象事業者要件

〇都内で事業を営んでいる企業等であること
〇都内に勤務する常時雇用する労働者を女性２人以上、かつ、６か月以上継続して雇用していること
〇知事がホームページ等で企業名等及び取り組んだ奨励事業の内容等について公表することに同意していること

※その他要件あり
　奨励金の対象事業者要件をすべて満たす必要があります。詳細は募集要項をご確認ください。

【３】事業の流れ

※①～④まで終了後、都から奨励金を支給します。

【４】事前エントリー　

事前エントリーとは

事前エントリーでは、本助成金の申請意思を本申請に先立って確認をします。エントリーフォームでは、取組予定の整備事業を選択のうえ企業情報のみを入力いただきます。
予定数を上回る申込みがあった場合には抽選を行い、申請可能企業を決定します。交付申請書類の提出は申請可能企業確定後になります。

事前エントリー受付期間　

事前エントリー受付期間		予定社数
令和６年８月６日(火)10時～８月21日(水)17時		２０社

エントリーフォーム

事前エントリー期間は令和６年８月６日(火)10時～８月21日(水)17時です。

※上記受付日時以外はエントリーフォームに移行できません。
※自動転送設定にしているとメールが届かないことがあります。

事前エントリーに関する注意事項

(1)事前エントリーは先着順ではありません。
　事前エントリー受付期間終了後、予定社数を上回る申込みがあった場合には、抽選を行い、申請可能企業を決定します。

(2)事前エントリー前に、申請要件を必ずご確認の上お申し込みください。

(3)事前エントリーは企業等の担当者が行ってください。代理人による入力は認めておりません。
　代理人等申請企業以外が事前エントリーを行ったことが判明した場合は、抽選対象外とします。

(4)担当者欄には企業等の担当者の連絡先を登録してください。代理人等申請企業以外を連絡先にしていることが判明した場合は、抽選対象外とします。

(5)事前エントリー結果のご連絡は、抽選を行わなかった場合においても、受付期間最終日から３開庁日以内に、事前エントリーの際に入力いただいたＥメールアドレス宛に、東京都から通知します。
　受付期間最終日から３開庁日を経過しても連絡がない場合は、「お問合せ先」へお問い合わせください。
　なお、事前エントリーを行った企業等のご担当者以外からのお問合せには回答いたしません。

(6)受信拒否機能などを設定している場合は、ドメイン【@section.metro.tokyo.jp】からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定を変更しておいてください。　

(7)１回のエントリー内では、１社当たり１回限りしかエントリーできません。
　また、同一のＥメールアドレスでの重複エントリーはできません。
　重複エントリーが判明した場合は、エントリーの申込受付番号が早いもので受付・抽選を行います。

(8)１代表者につき、エントリーは１回までとなります。
　企業等の代表者が複数企業の代表者を務められている場合は、そのうち１社を選択してエントリーしてください。
　代表者が複数名いる場合、そのうちどなたか１名がすでに他社の代表者として申請を行っている場合もエントリーできません。

【５】申請方法について

　申請方法は「郵送」または「電子申請」から選択することができます。

【郵送による申請について】

　以下に記載の申請先（書類提出場所）へ提出をお願いいたします。

　〒１４１－００３２
　品川区大崎 １－１１－１ ゲートシティ大崎ウエストタワー２階
　東京都労働相談情報センター事業普及課（はたらく女性スクエア開設準備室）
　（働く女性のウェルネス向上事業担当）
　電話番号：０３－６４３１－８１９２（直通）

　※　異なる申請先（書類提出場所）に変更する予定です。
　　　決まり次第本ページに掲載しますので、送付先に誤りがないようご確認をお願いいたします。
　　　なお、変更があった際には申請企業に対してメールでご連絡いたします。

【電子申請システムによる申請について】
　電子申請に当たっては、アカウントの取得が必要です。アカウントの取得には時間がかかるため早めの取得をお勧めしますが、予定数を上回る事前エントリーがあった場合には抽選により申請可能企業を確定するため、申請不可となることもございますので、ご了承ください。詳細は以下をご覧ください。

・国（デジタル庁）が提供する電子申請システム（以下「Ｊグランツ 」という。）を活用したインターネット　　による申請が可能です。ただし、本奨励金は限定公開（申請可能企業に対してのみ公開）されるため、検索しても表示されません。
・Ｊグランツを利用するには、法人共通認証基盤（以下「GビズID 」という。）におけるアカウント（gBizIDプライム）の取得が必要ですので留意してください。
・アカウント（gBizIDプライム）の発行には、GビズID運用センターの審査があるため時間がかかります。申込方法等については公式ウェブサイト を確認してください。
・電子申請では、Ｊグランツのシステム仕様上、代理人による申請代行ができません。
・電子申請に当たっては、「令和６年度　フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金募集要項（電子申請用）」をご覧ください。

【６】募集要項・各種様式等

募集要項

　以下をクリックしてダウンロードしてください。

　募集要項（郵送申請用）（PDF形式）
　募集要項（電子申請用）（PDF形式）

※　以下に掲載の「よくあるお問い合わせ」をご確認のうえ、書類のご準備をお願いいたします。

よくあるお問合せ　※随時更新します。

　〈準備中〉

各種様式

（１）奨励金の申請（交付申請）の様式

提出書類様式 【 】内は交付申請時提出チェックリストの番号	様式		記入例
	Excelまたは Wordファイル	PDFファイル
交付申請時提出チェックリスト	Excel	PDF	準備中
【１】（様式第１号）事業計画書兼交付申請書	Word	PDF	準備中
【２】（様式第２号）誓約書	Word	PDF	準備中
【６】（様式）事業所一覧	Word Excel	PDF	準備中
【12】（様式）委任状	Word	PDF	準備中

（２）実績報告の様式

提出書類様式 【 】内は実績報告時提出チェックリストの番号	様式		記入例
	Wordまたは Excelファイル	PDFファイル
実績報告時提出チェックリスト	Excel	PDF	準備中
【１】（様式第６号）実績報告書	Word	PDF	準備中
【２】（様式）社内意向調査集計結果	準備中	ー	準備中
【６】（様式）女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備事業に関する誓約書	Word	PDF	準備中
【７】（様式）相談窓口名簿	Word	PDF	準備中
【10】（様式）事業所一覧	Word Excel	PDF	準備中
【12】（様式）支払金口座振替依頼書（新規・変更用）	―	PDF	準備中
【14】（様式）委任状	Word	PDF	準備中

（３）その他様式

	様式		記入例
	Wordまたは　　　　　　Excelファイル	PDFファイル
（様式）社内意向調査票	Word	PDF	準備中
（参考様式）社内説明会に使用した運用ルール等の説明資料	準備中	ー	準備中
（様式第４号）変更承認申請書	Word	PDF	準備中
（様式第５号）交付申請撤回届出書	Word	PDF	準備中

女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備のため実施する事業の実施