女性特有の健康課題と仕事の両立を可能とする職場環境整備に取り組む企業を応援します

　生理やＰＭＳ（月経前症候群）、更年期症状、産後のホルモンバランスの乱れなど女性特有の体調不良は、女性が仕事を続け、活躍していく上でハードルとなることがあります。
　そこで、職場環境の課題等についての声を広く収集し、好事例の発信や奨励事業を実施することにより、企業・従業員双方の意識を高め、働く女性のウェルネス（心身の健康）を向上させていくムーブメントを創出します。

▽メニューをクリックすると、確認したい項目に移動します。

＜１＞特設サイト「働く女性のウェルネス向上委員会」での情報発信
＜２＞オンラインセミナーの実施
＜３＞フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金
＜４＞「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業　NEW!

＜１＞特設サイト「働く女性のウェルネス向上委員会」での情報発信

　女性特有の健康課題への取り組みが弱い職場環境は、キャリアアップ意欲低下や継続勤務意向の低下、生産性ダウンなど、働く女性と企業経営側の双方に大きな損失を招いています。

　本サイトでは、職場の誰もが女性特有の健康課題を我がこととし、この課題に主体的に向き合って取り組むことを目指し、サイト名を「働く女性のウェルネス向上委員会」と名付けました。あなたも今日から本委員会のメンバーとして、女性のウェルネス向上のために活動しましょう！

▽画像をクリックすると、特設サイトにつながります。

　https://women-wellness.metro.tokyo.lg.jp/

＜２＞オンラインセミナーの実施

　生理・PMSや更年期症状などの女性特有の健康課題に関する知識や職場の支援事例などについて、働く女性をはじめ、企業のご担当者や男性の方にも分かりやすくお伝えするセミナーです。ぜひご視聴いただき、働きやすい職場づくりにお役立てください。
　オンラインセミナーの配信のおよそ１か月後には、上記特設サイトにアーカイブ動画の掲載を予定しています。

▽過去のアーカイブ動画は特設サイトに公開中です。

ウェルネス向上委員会　セミナーページ

＜３＞フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金（奨励金のページにリンク）

　フェムテック（※）製品・サービスを新たに導入し、福利厚生制度の整備や拡充等に取り組む都内企業等に対して、その取組を奨励する事業を実施します。

（※）フェムテックとは：Female（女性）と Technology（技術）からなる造語であり、月経や更年期などの女性特有の健康課題について、先進的な技術を用いた製品・サービスにより対応するものをいいます。

＜４＞「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業 NEW!
（モデル事業のページにリンク）　

　女性が健康を維持し、安心して働き続けられる職場づくりを進めるため、女性従業員の健康支援に係るモデル事業を実施します。本事業では、企業健診を活用した女性の健康課題に向けた取組を都内企業等に実施していただき、その実態や課題を整理し、事例発信などを行います。