イベント情報
都内4か所で街頭労働相談を実施します!
~しごとに関する疑問、悩みについてお答えします~
東京都労働相談情報センターでは、労働問題全般にわたって労使双方からのご相談をお受けしています。
今回、都内4か所の駅前等において、臨時の労働相談を実施します。急な解雇、職場の嫌がらせ、労働条件の変更など職場で直面する様々なトラブルのご相談にお答えします。あわせて、育児・介護休業法の改正(※)に関する説明パネルの展示、労働法等に関する資料の配布も行います。
日時・場所
令和7年5月 都内4か所(延べ4日間)
(詳細は、下記日程表をご覧下さい)
内容
相談コーナー(相談無料、秘密厳守)
「急に解雇された」、「休職を認めてくれない」、「給料や残業代が支払われない」など、職場で直面する様々なトラブルや疑問のほか、就職活動、職業能力開発、雇用保険に関することなど、幅広い相談にお答えします。
<相談員> 東京都労働相談情報センター、労働基準監督署、公共職業安定所、
年金事務所 各職員ほか(相談員は実施会場によって異なります。)
パネルコーナー
「育児・介護休業法の改正」に関する説明パネルを展示します。
(※)育児・介護休業法の改正(令和7年4月1日、10月1日施行)
男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われました。
資料コーナー
「ポケット労働法」、「使用者のための労働法」、「働く女性と労働法」、「契約社員ハンドブック」等、労働者や企業の人事・労務担当者の方に役立つ各種資料をお持ち帰りいただけます。
(部数に限りがありますのでご了承下さい。)
令和7年5月 街頭労働相談日程表
実施日 |
時 間 |
場 所 |
最寄り駅 |
担当所 |
5月16日(金) |
11:00~15:00 |
北千住マルイ |
JR・東京メトロ・東武・つくばエクスプレス線 |
労働相談情報センター亀戸事務所 |
5月21日(水) |
11:00~15:00 |
池袋駅西口 |
JR・東京メトロ・東武・西武線 |
労働相談情報センター池袋事務所 |
5月23日(金) |
11:00~14:30 |
小田急町田駅ビル東口広場 |
JR・小田急線 |
労働相談情報センター多摩事務所 |
5月28日(水) |
12:00~17:00 |
JR大崎駅南口改札前 |
JR・りんかい線 大崎駅 |
労働相談情報センター大崎事務所 |
【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
東京都労働相談情報センターで 労働問題と再就職に関する年末特別相談を実施します
※終了いたしました※
年末の時期は、長時間・過重労働をはじめとする様々な労働問題が発生しやすい時期であり、解雇・雇止め・内定取消し、職場のハラスメントなど様々な労働問題の増加等が懸念されます。また、単発のアルバイト等のいわゆるスポットワークに関する相談や、11月に施行されたフリーランス・事業者間取引適正化等法に関連する問合せの増加も予想されます。
そこで、東京都労働相談情報センターでは、弁護士や東京労働局職員等を交え、職場で直面する様々な問題に関する年末特別相談を実施します。相談内容に応じて、関係法令の説明・助言、労使間の調整(あっせん)、関係機関の紹介などを行います。また、東京しごとセンターの就職支援アドバイザー(キャリアカウンセラー)による再就職相談や職業訓練受講相談も実施します。
年末特別相談の概要
1.相談日
令和6年12月4日(水)・5日(木)
2.相談時間
① 電話相談 9:30 ~ 20:00
② 来所相談 9:30 ~ 17:00【予約制】
3.相談受付 相談は無料、秘密は厳守します。
① 電話相談 0570-00-6110(東京都ろうどう110番)
〇東京都LINE電話労働相談(通話料はかかりません)でもお受けします
LINEの通話機能(LINEコール)を使った電話相談です
アカウント名:東京都労働相談情報センター
ID:@tokyo-rodo-sodan
② 来所相談
東京都労働相談情報センター
千代田区飯田橋3-10-3(東京しごとセンター9F)
◆予約電話番号:03-3265-6110
4.相談内容
○ 解雇・雇止め・内定取消し、職場のハラスメントなどの労働問題全般
○ 就職活動の進め方や仕事の探し方等、再就職についての相談
○ 職業能力開発センターへの入校(職業訓練の受講)相談
5.対象者
労働者、使用者等
6.相談員
〇 東京都労働相談情報センター職員:9時30分~20時
○ 専門相談員(弁護士):13~17時
○ 東京労働局職員:13~17時
○ 東京しごとセンター就職支援アドバイザー(キャリアカウンセラー):13~17時
○ 東京都立職業能力開発センター職員:13~17時
【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
非正規労働に関する電話特別相談を実施します
~11月は東京都のパート・派遣・契約社員等の労働月間です!~
※終了いたしました※
東京都では、非正規労働者の方にとって働きやすい職場環境を実現するため、11月を「パート・派遣・契約社員等の労働月間」と定めています。
月間事業として、非正規労働に関する「電話総合相談」を集中的に実施します。非正規労働に関する疑問やお悩みをお持ちの方は、この機会にぜひご利用ください。
非正規労働に関する電話総合相談(相談無料・秘密厳守)
同一労働同一賃金、無期転換ルール、退職、解雇、雇止め、賃金不払、嫌がらせ、休業など、パートや派遣などで働く方や使用者の方からの職場のさまざまな疑問や悩みについて、電話とLINEの音声通話によりご相談に応じます。
1 開 催 日 令和6年11月6日(水)・7日(木)
2 相談時間 9~17時(終了時間)
3 相談受付 ・0570-00-6110(東京都ろうどう110番)
・LINEコール(東京都LINE電話労働相談)
4 相 談 員 東京都労働相談情報センター職員・東京労働局職員
(東京労働局職員については13~17時のみ)
【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
都内5か所で街頭労働相談を実施します!
~しごとに関する疑問、悩みについてお答えします。~ ※終了いたしました※
東京都労働相談情報センターでは、労働問題全般にわたって労使双方からのご相談をお受けしています。
今回、都内5か所の駅前等において、臨時の労働相談を実施します。退職に関するトラブル、職場の嫌がらせ、労働条件の変更など職場で直面する様々な問題に関するご相談にお答えするとともに、「社会保険の適用拡大(※1)」や「フリーランス?労働契約?/フリーランス・事業者間取引適正化等法施行(※2)」に関するパネルの展示、労働法等に関する資料配布も行います。
日時・場所
令和6年10月 都内5か所(延べ5日間)
(詳細は、下記日程表をご覧下さい)
内容
相談コーナー(相談無料、秘密厳守)
「急に解雇された」、「休職を認めてくれない」、「給料や残業代が支払われない」など、職場で直面する様々なトラブルや疑問のほか、就職活動、職業能力開発、雇用保険に関することなど、幅広い相談にお答えします。
<相談員> 東京都労働相談情報センター、労働基準監督署、公共職業安定所、
年金事務所 各職員ほか(相談員は実施会場によって異なります。)
パネルコーナー・動画コーナー
「社会保険の適用拡大」、「フリーランス?労働契約?/フリーランス・事業者間取引適正化等法施行」についての説明パネルを展示します。また、労働相談情報センターのプロモーション動画を紹介します。
資料コーナー
「ポケット労働法」、「使用者のための労働法」、「働く女性と労働法」、「契約社員ハンドブック」等、労働者や企業の人事・労務担当者の方に役立つ各種資料をお持ち帰りいただけます。
(部数に限りがありますのでご了承下さい。)
令和6年10月 街頭労働相談日程表
実施日 |
時 間 |
場 所 |
最寄り駅 |
担当所 |
10月15日(火) |
12:00~17:00 |
新宿駅西口 |
JR・都営地下鉄・東京メトロ・京王・小田急線 |
労働相談情報センター |
10月18日(金) |
11:00~15:30 |
都営大江戸線 |
都営大江戸線 |
労働相談情報センター亀戸事務所 |
10月23日(水) |
12:00~17:00 |
JR大崎駅南口改札前 |
JR・りんかい線 |
労働相談情報センター大崎事務所 |
10月24日(木) |
11:00~15:00 |
京王線 仙川駅前 |
京王線 |
労働相談情報センター多摩事務所 |
10月29日(火) |
11:00~15:00 |
日暮里駅前 イベント広場 |
JR・京成・日暮里舎人ライナー線 日暮里駅 |
労働相談情報センター池袋事務所 |
(※1)社会保険の適用拡大
令和6年10月1日から、社会保険(厚生年金保険・健康保険)の被保険者となる労働者の範囲が一部変更となり、社会保険の被保険者となる短時間労働者の範囲が更に広がりました。
社会保険に加入することで、医療・年金の保障の充実や、「年収の壁」を意識せずに働けるようになるというメリットがあります。また、事業主にとっても人材の確保・定着につながります。
(※2)フリーランス?労働契約?/フリーランス・事業者間取引適正化等法施行
フリーランス(業務委託や請負契約)で働いていても、実態として「労働者」に該当する場合は、労働基準法の労働時間や賃金に関するルールなどが適用され、保護されます。
また、フリーランスの方が安心して働ける環境整備のため、「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が、令和6年11月1日に施行されます。
【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
外国人労働相談会を実施します!
Labor Consultation for Foreign Workers
September 18 (wed.) &19(Thurs.), 2024
※終了いたしました※
東京都労働相談情報センターでは、労働問題全般にわたって外国人を含む労使双方からのご相談をお受けしております。
今年度新たに、「外国人労働者特別労働相談会」を実施し、東京外国人材採用ナビセンター・東京出入国在留管理局と連携して、職場や仕事に関するさまざまな疑問や悩みをお持ちの外国人の皆様や、外国人を雇用する企業の皆様のご相談に応じます。
この機会にぜひご相談ください。
日時
令和6年9月18日(水)・19日(木) 13:00~17:00
相談受付(相談無料・秘密厳守)
①電話相談(随時) 03-3265-6110
②来所相談(事前予約制)
東京都労働相談情報センター
(千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター9階)
◆予約電話番号:03-3265ー6110
※ 英語・中国語の通訳を配置しています(電話相談・来所相談とも対応可能)
※ 通訳による英語・中国語での労働相談のほか、14言語に対応したテレビ電話通訳サービスを
ご用意しています(来所相談のみ・事前予約制)。
対象者
外国人労働者、外国人を雇用する使用者 等
相談内容
解雇や賃金不払い、職場のハラスメント等、職場で直面する様々なトラブルや疑問のほか、
就職活動の進め方や転職・退職、外国人労働者の採用や労務管理、在留資格など、
幅広い相談にお答えします。
<相談員>東京都労働相談情報センター
東京外国人材採用ナビセンター、東京出入国在留管理局
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【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
都内4か所で街頭労働相談を実施します!
~しごとに関する疑問、悩みについてお答えします。~
※終了いたしました※
東京都労働相談情報センターでは、労働問題全般にわたって労使双方からのご相談をお受けしています。
今回、都内4か所の駅前等において、臨時の労働相談を実施します。退職に関するトラブル、職場の嫌がらせ、労働条件の変更など職場で直面する様々な問題に関するご相談にお答えするとともに、「職場におけるハラスメント防止措置(※1)」や「労働組合って何ができるの?(※2)」に関するパネルの展示、労働法等に関する資料配布も行います。
日時・場所
令和6年5月 都内4か所(延べ4日間)
(詳細は、下記日程表をご覧下さい)
内容
相談コーナー(相談無料、秘密厳守)
「急に解雇された」、「休職を認めてくれない」、「給料や残業代が支払われない」など、職場で直面する様々なトラブルや疑問のほか、就職活動、職業能力開発、雇用保険に関することなど、幅広い相談にお答えします。
<相談員> 東京都労働相談情報センター、労働基準監督署、公共職業安定所、
年金事務所 各職員ほか(相談員は実施会場によって異なります。)
パネルコーナー・動画コーナー
「職場におけるハラスメント防止措置」、「労働組合って何ができるの?」についての説明パネルを展示します。
また、労働相談情報センターのプロモーション動画を紹介します。
資料コーナー
「ポケット労働法」、「使用者のための労働法」、「働く女性と労働法」、「契約社員ハンドブック」等、労働者や企業の人事・労務担当者の方に役立つ各種資料をお持ち帰りいただけます。
(部数に限りがありますのでご了承下さい。)
令和6年5月 街頭労働相談日程表
実施日 |
時 間 |
場 所 |
最寄り駅 |
担当所 |
5月17日(金) |
11:00~15:00 |
北千住マルイ |
JR・東京メトロ・東武・つくばエクスプレス線 |
労働相談情報センター亀戸事務所 |
5月22日(水) |
12:00~17:00 |
JR大崎駅南口改札前 |
JR・りんかい線 |
労働相談情報センター大崎事務所 |
5月24日(金) |
11:00~14:30 |
小田急町田駅東口 |
JR・小田急線 |
労働相談情報センター多摩事務所 |
5月28日(火) |
11:00~15:00 | 池袋駅西口 東武ホープセンター地下1階通路 |
JR・東京メトロ・東武・西武線 池袋駅 |
労働相談情報センター池袋事務所 |
(※1)職場におけるハラスメント防止措置
・セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど職場におけるハラスメント防止措置は、すべての事業主の義務です。
・近年、問題視されているカスタマーハラスメントについても、顧客等からの著しい迷惑行為により、その雇用する労働者が就業環境を害されることのないよう、雇用管理上の配慮としての取組が必要とされています。
(※2)労働組合って何ができるの?
・労働組合とは、労働者が労働条件の維持改善を主な目的として結成し、自主的・民主的に運営する団体のことです。賃金などの労働条件の向上について、労働者が使用者と対等な立場で交渉するためにまとまれば、活き活きとした職場づくりをしていくことができます。
【問い合わせ先】 労働相談情報センター相談調査課 電話 03(3265)6110 |
お問い合わせ先東京都労働相談情報センター 【電話相談専用ダイヤル】 |