企業における取組の発信・支援

東京都障害者雇用優良取組企業（障害者雇用エクセレントカンパニー賞）

　東京都は、障害者が職場でいきいきと活躍することができる環境を整備するため、障害者雇用の特色ある優れた取組を行う企業を募集し、優良な企業を表彰します。
　障害者法定雇用率を達成している都内企業のうち、障害者の能力開発や処遇改善を積極的に行うなど、優良な取組を行う企業を選定し、東京都障害者雇用優良取組企業として「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」（東京都知事賞、産業労働局長賞）を授与します。さらに、受賞企業の取組をホームページや事例集などで広く紹介し、障害者雇用に関する周知啓発を行います。

メリット

　「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞すると...

東京都から表彰状を贈呈^※
　　　　　　　　⇒職場における障害者雇用への理解が進みます！！
　　　　　　　　　※ 令和7年10月下旬～11月上旬頃に表彰式を開催予定です。

事例集・「TOKYOはたらくネット」にて取組内容を紹介
　　　　　　　　⇒企業名称や事業内容を含めて、知名度がアップします！！

各種イベントでの紹介などPRの機会が増加
　　　　　　　　⇒新たな新規開拓の機会を増やします！！

過去の賞受賞企業一覧（及び過去の賞表彰式）

令和７年度　東京都障害者雇用優良取組企業の募集について

募集期間

　令和7年４月1５日（火）～５月１４日（水）

　▶ 選定の流れ

※ 事務局によるヒアリング調査を行う場合、東京都が委託した外部専門機関により、実施する予定です。

応募要件

　次に掲げる要件をすべて満たしていること。

　（１）当該年度及び過去１年間において、障害者法定雇用率を達成していること。　　　　
　　　　ただし、就労継続支援Ａ型事業所利用者は、本事業の障害者雇用率の算定に含めない。
　（２）当該年度及び過去１年間において、労働関係法令の違反がないこと。
　（３）その他の法令上又は社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される状況にないこと。
　（４）都内に本社又は事業所があること。
　（５）以下に掲げるいずれか又は複数の障害者雇用に係る特色ある優れた取組をおこなっていること。　　　　

　　　ア　障害者と健常者が共に働く仲間として、ノーマライゼーションの理念が浸透している。

　　　イ　障害者の能力開発やキャリアアップ、処遇改善に積極的に努めている。

　　　ウ　重度障害者や職業的困難度の高い障害者を積極的に雇用している。

　　　エ　障害者の特性を理解し、個々の特性に適した業務を提供している。

　　　オ　障害に応じた職場環境の整備を行っている（バリアフリー化、休憩室の設置、治具の整備等）。　
　　　

　【参考】東京都障害者雇用優良取組企業表彰実施要項（PDF形式：152KB）