障害者雇用優良取組企業（障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞企業）

　令和８年度、障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞した企業の取組を紹介します！

令和８年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞）受賞企業

• 株式会社i-plug（千代田区／ITサービス業）
• 株式会社エス・エム・エス（港区／ヘルスケア・ITサービス業）
• 株式会社みずほフィナンシャルグループ（千代田区／金融業）

※令和８年度の取組事例集は11月以降に公開予定です。
昨年度（令和７年度）の取組紹介事例集は以下のとおりです
令和７年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞 受賞企業の取組事例集（PDF形式：18.5MB）

※令和６年度以前の取組事例集はこちらから

企業の主な取り組み　　
※従業員数（うち障害者数）は、管轄の公共職業安定所提出の障害者雇用状況報告書（令和７年６月１日時点）の状況等に基づく

• 株式会社i-plug（ITサービス業／従業員数327人※うち障害者数11人）

【主な取組】

精神障害者を中心に、障害者雇用された11名中９人が正社員として就労し、安定した就労環境を構築。また、スーパーフレックスやフルリモートといった障害当事者でも働きやすい柔軟な勤務制度を構築している。

• 株式会社エス・エム・エス
  （ヘルスケア・ITサービス業／従業員数3,169人※うち障害者数79人）

【主な取組】

障害当事者が働く「シェアードサービスグループ」では、リーダーの半数を障害のある社員が務め、一般部署への異動といったキャリアパスの構築や8割超の正社員登用を通じて、一人ひとりが責任ある職務を担い、活躍している。

• 株式会社みずほフィナンシャルグループ（金融業／従業員数43,923人※うち障害者数918人）

【主な取組】

主要グループ4社と特例子会社の両方で障害特性に応じた活躍の場を拡大している。支店では銀行業務を、特例子会社では銀行の後方事務支援を担うなど、一人ひとりが強みを活かし、多様なキャリアで活躍している。

令和８年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（産業労働局長賞）受賞企業

• 株式会社マイナビパートナーズ（千代田区／その他サービス業）
• MSD株式会社（千代田区／製薬業）