はたらく女性スクエア

はたらく女性を全力で応援します！
「はたらく女性スクエア」を青山に開設

　東京都は、働く女性の活躍を支援する総合拠点として、「はたらく女性スクエア」（以下「スクエア」という）を開設しました。スクエアでは、働く女性を対象に、キャリアアップに関することや、子育てと仕事の両立などの相談を実施する他、女性向けのセミナーを開催し、女性の「働き方」や「活躍」を支援していきます！是非ご利用ください。

はたらく女性スクエアとは

施設の概要

青山事務所外観

＜施設名称＞

はたらく女性スクエア（東京都労働相談情報センター青山事務所）

(渋谷区神宮前５－53ー67　コスモス青山地下１階　EAST‐A2)

＜交通アクセス＞

　■　東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線

　　「表参道駅」B2出口　徒歩７分

　■　JR・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ副都心線

　　　「渋谷駅」宮益坂口　徒歩12分

　■　都バス（渋88系統）

　　　渋谷駅から２つ目（４分）青山学院前バス停から徒歩２分

＜営業時間＞

　平日・土曜日　午前９時～午後８時
　（日曜・祝日及び12月29日～１月３日を除く）

＜ホームページ＞

　https://www.joseisquare.metro.tokyo.lg.jp

主な機能

働く女性の総合相談窓口（事前予約制）※来所・電話・オンライン対応　

初回のご利用には利用登録が必要です

１　専門相談員（キャリアコンサルタント等）が女性のキャリアアップ等の相談に対応

２　社外メンター（経営者・管理職経験者）が管理職を目指す女性等に助言（最大５回）

３　専門の職員が女性の労働問題（ハラスメント・退職等）に関する相談に対応

働く女性向けセミナー

〇働く女性や、女性活躍を推進する企業向けに労働関係法、家庭と仕事の両立、メンタルヘルス等に関するセミナー（通称：東京はたじょセミナー）を実施

★東京ウィメンズプラザ等の女性の生活や家庭支援の関係機関とも連携

★予約や申込みの詳細は「はたらく女性スクエア」HPで順次お知らせいたします。

はたらく女性や企業等への支援事業

◆女性従業員のキャリアアップ応援事業

企業における女性活躍を推進するため、女性活躍推進法の「一般事業主行動計画」の策定や、その実現をサポートします。また、女性管理職のスキルアップを図る研修や経営者向けのセミナー等を通じて、女性従業員のキャリアアップを応援します。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/

◆働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業

将来的に子供を産み・育てることを希望しつつ働いている女性にとって、ライフ・キャリアプランの選択肢のひとつとして、卵子凍結に関する正しい知識・認識が広まり、適切な活用が進むよう、普及啓発や、職場環境整備を推進します。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/lifecp/

◆働く人のチャイルドプランサポート事業

従業員が不妊治療や不育症治療と仕事を両立できるよう、両立支援を行う企業を後押しします。
①働く人のチャイルドプランサポート制度整備奨励金
②不妊治療・不育症治療と仕事の両立に関する研修
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/childplan/

◆男性育業推進リーダー事業

都内企業の男性従業員の育業取得率向上を目指し、育業経験がある男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内外に推進した企業を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定しています。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/ryoritsu/ikugyoleader/

◆働く女性のウェルネス向上事業

女性特有の体調不良は、女性が仕事を続け、活躍していく上でハードルとなることがあります。
職場環境の課題等についての声を広く収集し、好事例の発信等を通じて、働く女性のウェルネス（心身の健康）を向上させていくムーブメントを創出します。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/wellness/index.html

◆雇用関連諸制度「年収の壁」課題解決事業

セミナーの受講や個別相談、専門家派遣を通じて、「年収の壁」に関わる知識を深めていくとともに、個人や
企業が抱える課題の解決に繋げます。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/kaikaku/shoguukaizen/index.html
（中小企業の従業員処遇改善応援事業ページ中段）