雇用管理改善計画の認定
中小企業労働力確保法の目的
中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のため、中小企業者が行う雇用管理の改善に係る措置を促進することにより、中小企業の振興及びその労働者の職業の安定その他福祉の増進を図り、もって国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。
改善計画について
改善計画とは、中小企業労働力確保法に基づき、中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のため、事業協同組合等や中小企業者が雇用管理の改善に取り組むために策定する計画です。知事による改善計画の認定を受けた事業協同組合等や中小企業者は、この法律に基づく支援措置を受けることができます。
＜参考＞具体的な内容（基本指針）
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- 労働時間等の設定の改善
- 男女の雇用機会均等の確保及び 職業生活と家庭生活との両立支援
- 職場環境の改善
- 福利厚生の充実
- 募集・採用の改善
- 教育訓練の充実
- その他の雇用管理の改善
国が行う各種支援措置(助成金等)については、東京労働局へお問い合わせください
国では、中小企業労働力確保法に基づき、各種支援措置を実施しています。この支援を受けるために改善計画の認定を受けようとする場合は、計画する事業が希望の助成金の支給対象になり得るか、東京労働局に確認をしてから、改善計画の申請を行ってください。
改善計画の申請方法等について
(1) 事業協同組合等の方
新たに申請される方
申請書類をお渡ししますので、下記「お問い合わせ先」まで事前にご連絡をお願いします。
※新規認定には３か月間程度かかります。余裕をもってご連絡をお願いします。
改善計画の変更手続き
改善計画実施期間内に変更が発生した場合は、届出等が必要となります。詳細は 改善計画の変更手続きについてをご確認ください。
| 改善計画変更認定申請書（様式第5号） | PDFファイル（54KB） | Wordファイル（23KB） |
|---|---|---|
| 改善計画変更届出書（様式第6号） | PDFファイル（48KB） | Wordファイル（23KB） |
実施状況等の報告
改善計画の認定を受けた事業組合等は、年度終了後及び計画期間終了後に、以下の報告書を提出してください。詳細は実施状況等の報告についてをご確認ください。
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改善計画実施状況報告（様式第9号） ：翌年度の４月末までに提出 |
PDFファイル（50KB） | Excelファイル（20KB） |
|---|---|---|
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労働力需給及び雇用管理状況報告（様式第10号） ：改善計画の実施期間終了後、速やかに提出 |
PDFファイル（160KB） | Excelファイ（30KB） |
(2) 中小企業者の方
申請書類をお渡ししますので、下記「お問い合わせ先」までご連絡をお願いします。
お問い合わせ先東京都産業労働局 雇用就業部 |