東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度

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令和７年度認定企業をご紹介

認定状授与式を開催！

2026年2月6日(金)開催の「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2026」において、令和７年度認定企業の認定状授与式を実施し、「大賞」・「優秀賞」の企業を発表しました！

令和７年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業　集合写真

★大　賞★　正和興業株式会社　（建設業初の大賞）
　
★優秀賞★　ユナイト株式会社

全10社の取組紹介

（五十音順）

株式会社JPメディアダイレクト　【サービス業】
認定のポイント

LWB推進が組織を強くする！「挑戦」で業界のリーディングカンパニーを目指す

  • 「女性活躍推進プロジェクト」で全女性従業員が研修受講。意識醸成で女性課長増加

  • 出社・リモートのハイブリッドワークと電子化で効率性高めて残業削減。LWB推進が好循環に

  • 若手従業員チームがHPをリニューアル。LWBに関する具体的PRで採用活動に好影響

▼動画／リーフレット（PDF／6.87MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社JPメディアダイレクト）　
　


株式会社修護　【学術研究、専門・技術サービス業】
認定のポイント

「働きやすく、誇りを持てる職場環境」で文化財修復業を変える

  • 定時退社を前提とした独自の業務設計を構築し、業務の標準化・効率化を実現

  • 若手従業員向け教育プログラムの運営を工夫し、残業削減・従業員パフォーマンス向上

  • 女性が働きやすい制度が充実。ライフステージに合わせた働き方を支援

▼動画／リーフレット（PDF／7.20MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社修護）　
　
　

正和興業株式会社　【建設業】★大賞★
認定のポイント

給与も休みも増やす！会社一丸でLWBを推進

  • 抜かりない現状分析と課題対応で、残業削減、段階的な休日増加など、大きな成果

  • ホームページを1年かけてリニューアル！ユニークな採用専門ページを開設し、採用が増加

  • SNS活用で、従業員同士が迅速に情報共有・コミュニケーション活性化

▼動画／リーフレット（PDF／7.31MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（正和興業株式会社）　
　　
　

株式会社根本造園　【建設業】　
認定のポイント

ICT導入・女性活躍・資格取得支援で「成長型造園企業」へ

  • 工事データ管理のクラウドシステムなど、ICTを積極導入！現場も事務作業も飛躍的に効率化

  • 女性が働きやすい環境を整備し、積極採用。採用後もキャリアアップを継続して支援

  • 定時退社・有給休暇の計画取得を促進。社内外で豊富なコミュニケーション

▼動画／リーフレット（PDF／9.23MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社根本造園）　
　　
　

株式会社ビジコンネクスト　【金融業・保険業】
認定のポイント

「福利厚生日本一」を目指し、従業員に寄り添った制度整備

  • 男女ともに育業取得率100％！

  • 女性が安心して働き続けられる支援制度の充実で、多くの女性管理職が活躍中

  • 資格支援、社内メンターなどのキャリア支援制度も豊富。安心して長く働ける職場づくり

▼動画／リーフレット（PDF／7.34MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社ビジコンネクスト）　
　　
　

株式会社プライム・ナンバーズ　【情報通信業】
認定のポイント

フルリモートでも一体感！従業員の創意工夫で育む「つながり」

  • 毎日の朝会、月１回リアル交流会などで、リモートワーク下のコミュニケーションを改善

  • 経営陣と全従業員がワンチームで経営指針を作成。従業員の主体性や帰属意識が向上

  • 自分で選べるオフィス家具レンタルサービス。在宅勤務のモチベーション・集中力アップ

▼動画／リーフレット（PDF／6.80MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社プライム・ナンバーズ）　
　　
　

株式会社メディアネットワーク　【情報通信業】
認定のポイント

「家族に自慢できる会社」を目指し、人生を潤す制度づくり

  • 日頃からコミュニケーションを重視。従業員同士が価値観を認め合う意識が浸透

  • 「健康で生き生きと働いてほしい」想いで、「ランチ手当」、「ヘルスケア手当」を導入

  • 「猛暑日テレワーク」など、ユニークな制度を多数導入

▼動画／リーフレット（PDF／7.57MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（株式会社プライム・ナンバーズ）　
　　
　

ユナイト株式会社　【金融業・保険業】★優秀賞★
認定のポイント

「従業員とその家族の幸せを実現する」従業員が主役の会社

  • 社員の声を定期収集。制度に反映してLWBをブラッシュアップ

  • 健康施策の推進で、従業員一人ひとりが心身ともにイキイキと働く会社に

  • 在宅勤務制度、選択的週休３日制など、子育て従業員のニーズに対応

▼動画／リーフレット（PDF／7.04MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（ユナイト株式会社）　
　　
　

FP法人ライフデザイン　【金融業・保険業】
認定のポイント

従業員の幸福と企業成長を両立！進化し続ける組織

  • 会社独自の休暇制度多数。従業員の充実した私生活を後押し

  • 全従業員にメンター制度を導入し、キャリア形成や悩み解決をサポート

  • 朝礼、委員会活動などで、本社・支社一体でコミュニケーション。ボトムアップ型でLWB推進

▼動画／リーフレット（PDF／7.22MB）

　令和7年度認定企業紹介冊子（FP法人ライフデザイン）　

　

NPO法人ワーク・ライフ・バランス ラボ　【医療、福祉】
認定のポイント

「働きやすさ」が質の高いサービスを生む！従業員が誇りに思える保育園づくり

  • 連絡帳等のデジタル化で円滑に状況共有。従業員・保護者の関係充実で双方から好評

  • 「短時間正社員制度」や「経年昇給制度」を導入し、家庭と両立できる柔軟な働き方を支援

  • 法定基準を上回る職員配置で、サービスの質と有給休暇取得率共にアップ

▼動画／リーフレット（PDF／7.35MB）
　令和7年度認定企業紹介冊子（NPO法人ワーク・ライフ・バランス ラボ）　

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東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話：03-5320-4649