「事業主の方必見！パワーハラスメント防止対策」質疑応答

オンラインセミナーの内容について受講者よりいただいたご質問に対して、セミナー講師よりご回答いただきました。（令和８年２月５日まで掲載）

回答者（講師）

弁護士・中小企業診断士　岡崎　教行　氏

【質問１】

　ハラスメントや他社員を尊重しない言動を繰り返す社員（威圧的高圧的態度）に対して、自己の発言や振る舞いについて気付きを促し、職場で働く他社員の立場を尊重したり共感できる能力を上げるにはどうしたらよいでしょうか？

【回答１】

　過去にあったケースでは、当該本人に会社として問題だと思っていることをしっかりと伝えた上で、会社の費用でアンガーマネジメント研修を受けさせることによって意識を変えさせたということがありました。

【お問い合わせ先】

東京都労働相談情報センター 事業普及課 普及担当
電話：03-5211-2209
（9時～17時（土・日・祝日を除く））