労働組合のしおり

はじめに

　東京都労働相談情報センターでは、職場で起こる様々な問題に関する相談に応じています。相談内容をみると、解雇や賃金不払、労働契約、ハラスメント関連等、労働条件に関する深刻な相談が多く寄せられています。
　働く人が、職場で起こった問題を解決したいとき、あるいは労働条件を改善したいときに、個人で使用者に交渉を求めても、一般的には対等に話し合えないことが多いと思われます。そこで労働者が対等な立場で使用者と交渉するために、憲法は、労働者が労働組合を結成し（団結権）使用者と交渉すること（団体交渉権）及び争議行為等の活動をすること（団体行動権）を定め、これら（労働三権）を具体的に保障し円滑な労使関係の確立と労使紛争の解決を図るために「労働組合法」「労働関係調整法」が定められています。
　東京都労働相談情報センターでは、労働組合にはじめて接する労働者の方を対象に、労働組合の概要についてわかりやすく解説した本冊子を作成しました。
　本冊子が、労働組合をご理解いただくための一助となれば幸いです。

令和8年3月

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