高齢者の就業支援

シニア就業応援プロジェクトとは

　働く意欲のある高齢者の就業を推進するためには、高齢者と企業双方へのマインドチェンジの働きかけとマッチングを充実させていく必要があるとともに、高齢者が今後のセカンドキャリアを学ぶ機会を設けて、高齢者の多様な働き方を支援していく必要があります。
　東京都は、高齢者が「生涯現役」としていきいきと活躍できる社会の実現を目指し、「シニア就業応援プロジェクト」として以下の４事業を実施しております。

①東京セカンドキャリア塾 【NEW】
②東京シニア雇用促進・トライアル65事業【NEW】
③ シニアしごとEXPO 【NEW】
④ シニア雇用事例普及啓発事業（令和8年3月掲載)

①東京セカンドキャリア塾　【NEW】

　意欲のある50歳以上の方が「生涯現役」を合言葉に、今後のセカンドキャリアに必要な知識を学べる場です。
　また、50歳以上の方を雇用する企業及びプレシニア向けオンライン講座も開講し、シニア雇用への理解促進や、セカンドキャリアを考えるきっかけづくりを支援します。

＜令和８年度の事業内容＞

１　アクティブシニアコース（65歳以上対象）　

　■定員 210名（各35名×６クラス）
　■受講対象者　1962(昭和37)年３月31日以前生まれの都内在住または都内在勤者
　■場所　　　〔23区西部校舎〕日本大学文理学部キャンパス（２クラス）
　　　　　　　〔23区東部校舎〕早稲田大学日本橋キャンパス（２クラス）
　　　　　　　〔多摩校舎〕　　国際基督教大学キャンパス　（２クラス）
　■受講期間　　令和８年10月～令和９年３月（６か月）/週１～２回
　■費用　　　　受講料無料　※課外活動など一部費用負担あり
　■募集期間　　令和８年８月７日(金)～令和８年８月31日(月)　

２　プレシニア向けコース（50歳～64歳対象）　

　■定員　　　　 210名（第１期：70名、第２期：70名、第３期：70名）
　　　　　　　　※各期「平日夜間コース」及び「土曜日コース」を実施（定員は２コースの計）
　■受講対象者　 1962(昭和37)年４月１日～1977(昭和52)年３月31日生まれの都内在住または都内在勤者
　■場所　　　　〔第１期（10月～11月）〕新宿野村ビル
　　　　　　　　〔第２期（12月～１月）〕＜立川エリア＞　　　　　
　　　　　　　　〔第３期（１月～３月）〕＜東京・京橋エリア＞

　■受講期間　　〔平日夜間コース〕２か月、〔土曜日コース〕１か月　※いずれも原則週１回　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　※職場体験を実施
　■費用　　　　受講料無料　※職場体験交通費など一部費用負担あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　■募集期間　　〔第１期〕令和８年８月７日(金)～８月24日(月)　
　　　　　　　　〔第２期〕令和８年10月頃
　　　　　　　　〔第３期〕令和８年12月頃

３　企業・プレシニア向けオンライン講座　
（１）企業向けコース　
　■定員　　　　75名（各25名×３期）
　■受講対象者　50歳以上の方を雇用する企業の人事担当者　　　　
　■受講期間　　〔第１期〕令和８年11月、〔第２期〕令和９年１月、
　　　　　　　　〔第３期〕令和９年２月～３月　※いずれも１か月間
　■費用　　　　受講料無料
　■募集期間　　〔第１期〕令和８年９月～10月頃
　　　　　　　　〔第２期〕令和８年11月～12月頃
　　　　　　　　〔第３期〕令和９年１月～２月頃

（２）プレシニア向けコース（50歳～64歳対象）

　■定員　　　　150名（各50名×３期）
　■受講対象者　1962(昭和37)年４月１日～1977(昭和52)年３月31日生まれの都内在住または都内在勤者
　■受講期間　　〔第１期〕11月、〔第２期〕令和９年１月、
　　　　　　　　〔第３期〕令和９年２月～３月　※いずれも１か月間　
　■費用　　　　受講料無料
　■募集期間　　〔第１期〕令和８年９月～10月頃
　　　　　　　　〔第２期〕令和８年11月～12月
　　　　　　　　〔第３期〕令和９年１月～２月頃

※募集の詳細は、「東京セカンドキャリア塾」ウェブサイトで順次お知らせします。

お問合せ先

「東京セカンドキャリア塾」事務局
TEL：0120-628-001　（平日9：00～17：30）

事業の詳細は、以下ウェブサイトをご覧ください。

・アクティブシニアコース（65歳以上対象）
・プレシニア向けコース（50歳～64歳対象）

②東京シニア雇用促進・トライアル65事業【NEW】

１．東京キャリア・トライアル65　　　

　働く高齢者の活躍の場を広げることを目的とした事業です。
　65歳以上の高齢者が派遣社員として働くことで、高齢者は「就業先の業界で働くスキル」を、企業は「高齢者を活用するノウハウ」を、それぞれ習得することができます。
　高齢者には、シニアの求職ニーズの高い事務職や営業職、IT技術職を中心に派遣先企業をご紹介します。
　また、受入れ企業には、派遣費用を都が全額負担することにより、シニア人材活用への第一歩をサポートします。

　■派遣対象者　　 65歳以上かつ都内で就業を希望する方
　■受入対象企業　都内に事業所を有し、高齢者を受け入れることができる企業
　■派遣就業期間　令和８年５月25日(月)～令和９年３月31日(水)、１人１週間～２か月程度
　■募集期間　　　令和８年５月25日(月)～令和９年３月５日(金)　

２．企業向けシニア雇用促進セミナー【NEW】

　シニア人材の採用を検討されている企業の採用担当の皆様を対象にセミナーを開催します。
　シニア雇用のメリット、シニア人材の活用方法、受け入れ準備など、シニア雇用のポイントと具体的な活用事例をご紹介します。

　［第２回］
　■開催日時　　　令和８年９月11日（金）13:30～16:00
　■会場　　　　　プラチナ・キャリアセンター（東京都港区虎ノ門2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー20階）
　■定員　　　　　50名（会場参加30名・オンライン参加20名）
　■申込締切日　　令和８年９月10日（木）17:00
　■費用　　　　　無料

お問い合わせ先

　「東京シニア雇用促進・トライアル６５」事務局
　TEL：0120-536-034　（平日9:00～17:30）

　事業の詳細は以下のホームページをご覧ください。
　・派遣対象者向け
　・受入対象企業向け

③シニアしごとEXPO【NEW】

　シニア就業の機運を醸成するとともに、働く意欲のある高齢者の方が新たな一歩を踏み出すきっかけとなるイベントを10月に開催します。
　高齢者と企業とのマッチングを目的とした合同就職面接会も同時開催します。

1.　イベントの概要

■主催：東京都　共催：東京労働局・都内ハローワーク
■日時・会場　〔文京会場〕　令和８年10月６日(火) 10:30～16:00　東京ドームシティ　プリズムホール
　　　　　　　〔八王子会場〕令和８年10月14日(水) 10:30～16:00　東京たま未来メッセ（１階展示室）

２．両会場でのイベント内容

■トークショー（★オンラインでも参加可能）

・ゲスト：薬丸裕英氏（文京会場）
　「エイジレスに輝く！薬丸流、生涯現役時代の働き方。」

・ゲスト：麻木久仁子氏（八王子会場）
　「学び直しのススメ！ココロとカラダ、健やかに働く。」

■シニア向けの就業支援セミナーや健康に関するセミナー（★オンラインでも参加可能）

・金澤美冬氏：働くシニアのライフキャリア～「正解」のない定年後～
・久原健司氏：シニア向けAI講座ビジネスの相棒！ChatGPT
・梁取慎也氏：人生100年時代を豊かに生きるための資産形成術
・讃良屋安明氏：あなたらしさを仕事に生かすAI活用術
・山口マユウ氏：90歳でもハイヒールを！シニアの正しいウォーキング術

※このほか、求職者向け面接対策セミナー（オンライン配信なし）、アクティブシニア就業支援センターによる講演（オンライン配信なし、文京会場のみ実施）があります。

■イベントブース

　・シニア就業を支援する機関のブース出展
　　ハローワーク、東京しごとセンター、アクティブシニア就業支援センター等が出展し、就業相談や情報提供を行います。
　　シルバー人材センターによる小物販売も行います。
　・シニア向け健康測定等の実施
　・企業による就業体験コーナー

■シニア就業面接会
　シニアの採用に意欲的な企業が参加する就職面接会を開催します。

　・参加企業数（予定）：〔文京会場〕30社、〔八王子会場〕16社
　・開催時間：13：00～16：00（受付 12：00～15：30）
　・参加企業・求人内容はイベント公式ホームページをご覧ください。
　　（文京会場参加企業は９月中旬、八王子会場参加企業は９月下旬に公開予定）
　・履歴書、（お持ちの方は）ハローワーク受付票をご持参ください。
　・「求職者向け面接対策セミナー」を開催いたします。面接前の準備として、ぜひご参加ください。

３．申込について

　・すべてのプログラムは予約不要でご参加いただけます。（入場の際は受付が必要です。）
　・事前にウェブで参加申込をすると、当日スムーズにご来場いただけます。
　・オンラインでの参加は予約が必要となります。

お問い合わせ先

■イベント詳細や、事前参加申込、オンライン参加申込はイベント公式ホームページから

イベント公式ホームページ

④シニア雇用事例普及啓発事業

　令和3年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法では、65歳から70歳までの就業機会の確保措置について、企業に対して努力義務が設けられ、令和7年4月からは経過措置も終了し、65歳までの雇用確保が完全義務化となりました。
　そして、都内の65歳以上の求職者数は増加傾向にあり、関連調査からも65歳を超えても働きたいと考えるシニアは多い状況です。今後の引き続くシニアの就労ニーズを見据え、個々のシニアの意欲や能力等に応じて働き続けることができるよう、再就職や起業、副業・兼業のような新たな働き方や生きがい就労などの活躍の場の整備・支援が必要とされています。
　そこで、これからシニアを雇用する企業等の皆様向けに、シニア雇用のポイントや配慮事項、シニアが活躍している企業における成功事例等について、わかりやすくまとめた「シニア雇用等活躍事例集」を作成するとともに、4社のシニア活用の具体的な取組がわかる動画を作成しました。
　本冊子・動画を通して、シニア雇用等への理解が深まり、都内企業のシニア活躍促進の一助となれば幸いです。