高齢者の就業支援

シニア就業応援プロジェクトとは

　働く意欲のある高齢者の就業を推進するためには、高齢者と企業双方へのマインドチェンジの働きかけとマッチングを充実させていく必要があるとともに、高齢者が今後のセカンドキャリアを学ぶ機会を設けて、高齢者の多様な働き方を支援していく必要があります。
　東京都は、高齢者が「生涯現役」としていきいきと活躍できる社会の実現を目指し、「シニア就業応援プロジェクト」として以下の４事業を実施しております。

①東京セカンドキャリア塾
② 東京シニア雇用促進・トライアル65事業
③ シニアしごとEXPO
④ シニア雇用事例普及啓発事業（令和4年3月掲載)

①東京セカンドキャリア塾

　意欲のある65歳以上のシニアや55歳から64歳までのシニア予備群が、「生涯現役」を合言葉に、今後のセカンドキャリアに必要な知識を楽しく学べる場です。
　また、中高年者を雇用する企業及びシニア予備群を対象としたオンライン講座も開講し、シニア雇用への理解促進や、セカンドキャリアを考えるきっかけづくりを支援します。

１．65歳以上対象コース

　■定員　　　 150名（各25名×６クラス）
　■受講対象者　1959(昭和34)年３月31日までにお生まれの都内在住または都内企業在勤者
　■場所　　　〔23区西部校舎〕日本大学文理学部キャンパス（２クラス）
　　　　　　　〔23区東部校舎〕早稲田大学日本橋キャンパス（２クラス）
　　　　　　　〔多摩校舎〕　　国際基督教大学キャンパス　（２クラス）
　■受講期間　　令和５年10月～令和６年３月（６か月）/週１~２回
　■費用　　　　受講料無料　※課外活動など一部費用負担あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　■募集期間　　令和５年８月17日(木)～令和５年９月７日(木)

２．シニア予備群向けコース（55歳～64歳対象）

　■定員　　　　 180名　（第１期：70名、第２期：50名、第３期：60名）
　　　　　　　　※各期「平日夜間コース」及び「土曜日コース」を実施。定員は２コースの計
　■受講対象者　 1959(昭和34)年４月１日から1969(昭和44)年３月31日までにお生まれの都内在住または都内企業在勤者
　■場所　　　　〔第１期（10月～11月）〕新宿サンエービル
　　　　　　　　〔第２期（12月～１月）〕立川エリア　　　　　　　　　　
　　　　　　　　〔第３期（２月～３月）〕日本橋エリア
　■受講期間　　〔平日夜間コース〕２か月、〔土曜日コース〕１か月　いずれも週１回　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　※２コースともに職場体験を１人２回実施
　■費用　　　　受講料無料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　■募集期間　　第１期：令和５年８月17日(木)～９月１日(金)
　　　　　　　　第２期：10月頃
　　　　　　　　第３期：12月頃

３．企業・中高年向けオンライン講座
（１）企業向けコース
　■定員　　　　75名（各25名×３期）
　■受講対象者　55歳以上の中高年者を雇用している企業の人事担当者　　　　
　■受講期間　　〔第１期〕11月、〔第２期〕１月、〔第３期〕３月　※いずれも１か月間
　■費用　　　　受講料無料
　■募集期間　　〔第１期〕令和５年９月中旬～10月中旬（予定）
　　　　　　　　〔第２期〕11月頃
　　　　　　　〔第３期〕１月頃

（２）中高年向けコース　　　　　
　■定員　　　　150名（各50名×３期）
　■受講対象者　1959(昭和34)年４月１日から1969(昭和44)年３月31日までにお生まれの都内在住または都内企業在勤者　　　　
　■受講期間　　〔第１期〕11月、〔第２期〕１月、〔第３期〕３月　※いずれも１か月間　
　■費用　　　　受講料無料
　■募集期間　　〔第１期〕令和５年９月中旬～10月中旬（予定）
　　　　　　　　〔第２期〕11月頃
　　　　　　　〔第３期〕１月頃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

お問い合わせ先

「東京セカンドキャリア塾」事務局（受託事業者　アデコ株式会社）
TEL：0120-024-054（平日9:00～17:30）

事業の詳細は以下のホームページをご覧ください。
・　65歳以上対象コース　　　
・　シニア予備群向けコース（55歳～64歳対象）　　
・　オンライン講座（企業向け）（準備中）
・　オンライン講座（中高年向け）（準備中）

②東京シニア雇用促進・トライアル65事業

１．東京キャリア・トライアル65　

　働く高齢者の活躍の場を広げることを目的とした事業です。
　65歳以上の高齢者が派遣社員として働くことで、高齢者は「就業先の業界で働くスキル」を、企業は「高齢者を活用するノウハウ」を、それぞれ習得することができます。
　高齢者には、シニアの求職ニーズの高い事務職や営業職、IT技術職を中心に派遣先企業をご紹介します。
　また、受入れ企業には、派遣費用を都が全額負担することにより、シニア人材活用への第一歩をサポートします。

　■派遣対象者　　 65歳以上かつ都内で就業を希望する方
　■受入対象企業　都内に事業所を有し、高齢者を受け入れることができる企業
　■派遣就業期間　令和５年６月１日(木)～令和６年３月31日(日)、１人１週間～２か月程度
　■募集期間　　　令和５年６月１日(木)～令和６年３月８日(金)

２．企業向けシニア雇用促進セミナー

　シニア人材の採用を検討されている企業の採用担当の皆様を対象にセミナーを開催します。
　シニア雇用のメリット、シニア人材の活用方法、受け入れ準備など、シニア雇用のポイントと具体的な活用事例をご紹介します。

　[第１回]
　■開催日時　　　令和５年８月23日(水)　13:30～16:00
　■会場　　　　　ビジョンセンター西新宿（新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル２階）／オンラインライブ配信
　■定員　　　　　50名
　■申込締切日　　令和５年８月21日(月)　17:00
　■費用　　　　　無料

　[第２回]　10月頃募集
　[第３回]　12月頃募集

お問い合わせ先

「東京シニア雇用促進・トライアル６５」事務局（受託事業者　アデコ株式会社）
TEL：0120-536-034（平日9:00～17:30）

事業の詳細は以下のホームページをご覧ください。
・派遣対象者向け　　
・受入対象企業向け　　←企業向けシニア雇用促進セミナーの申込もこちら

③シニアしごとEXPO

　シニア就業の機運を醸成するとともに、働く意欲のある高齢者が一歩踏み出せるよう支援するイベントを10月に開催します。
　高齢者と企業とのマッチングを目的とした合同就職面接会も同時開催します。

イベントの概要

■主催：東京都共催：東京労働局・都内ハローワーク
■日時・会場
　〔新宿会場〕　令和５年10月３日(火) 10:30～16:00　新宿ＮＳビル（地下１階ＮＳイベントホール）
　〔八王子会場〕令和５年10月18日(水) 10:30～16:00　東京たま未来メッセ（１階展示室）

※ 詳細は、イベント公式ホームページで順次お知らせします。
　・イベント公式ホームページ

④シニア雇用事例普及啓発事業

　令和３年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法では、65歳から70歳までの就業機会の確保措置について、企業に対して努力義務が設けられました。
　そして、都内の65歳以上の求職者数や就業率は年々増加傾向であり、65歳を超えても働きたいと考える高齢者は多い状況です。今後の更なる高齢者の就業ニーズの高まりを見据え、個々の高齢者の意欲や能力等に応じて働き続けることができるよう、活躍の場の整備・支援が必要とされています。
　しかし、企業にとっては、高齢者の活用をどのように進めていけばよいか、分からないこともあると考えています。
　そこで、これから高齢者を雇用する企業の皆様向けに、高齢者雇用のメリットやポイント、高齢者を雇用する時の配慮事項、企業における高齢者の活用事例（企業９社の事例）などについて、分かりやすくまとめた「ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例集」を作成するとともに、４社の高齢者活用の具体的な取組が分かる動画を作成しました。
　本冊子・動画を通して、高齢者雇用への理解が深まり、都内企業の高齢者雇用の促進の一助となれば幸いです。

「ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例集」（令和4年3月発行）

【冊子】　ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例集（WEB用データ）

これから高齢者を雇用する企業向けに、高齢者雇用のメリットやポイントを分かりやすく紹介すると共に、９社の企業における高齢者の具体的な活用事例と、高齢者を雇用する企業のための相談窓口等のご案内について、１冊にまとめたものになります。どうぞ、ご覧ください。

【動画】

「ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例集」の中から、４社の企業において、各企業の高齢者雇用の考えや雇用状況、活躍している高齢者の職場での様子等が具体的に分かる「動画」を作成しました。どうぞ、各企業の高齢者雇用の活用事例をご覧ください。

●全体版：「ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例」～これからの高齢者雇用のヒントが分かる～
これから高齢者を雇用する企業向けとして、高齢者雇用のメリットやポイントについて分かりやすくご紹介すると共に、
ホワイトカラー系の高齢者を雇用する企業4社の具体的な高齢者の活用事例をご紹介いたします。