人材確保の支援

東京都の支援

生産性向上や競争力強化に向けて、中小企業が人材戦略を構築するとともに、中核的役割を担う人材を確保するための支援を行います。

「人材確保相談窓口」を設置し、採用に苦慮する中小企業の悩みに応えるとともに、セミナーや専門家派遣を通じて、人材確保を促進します。

人材確保に関する課題解決に向けて、公的機関が実施する最適な支援メニューを活用するための情報を提供します。

中小企業の魅力を広く発信するため、ウェブサイトや冊子で情報発信を行うとともに、企業との交流を目的とした各種ツアーも実施しています。

中小企業と外国人材双方に対し、採用・就職に関する情報やノウハウを提供するとともに、交流と就職マッチングに向けた支援を行います。

業界団体を通じて、中小企業の採用や育成・定着等に関する課題解決を図り、中小企業の人材確保を支援します。

業界団体を通じて、女性活躍推進及び働き方改革の視点に立った人材確保の取組を支援します。

地域での雇用・就業の促進や、女性活躍推進や働き方改革の観点を加えた在職者の処遇改善を支援します。

地域で雇用就業、処遇改善に向けた外国人材の活用等、先進的な取組を支援します。

企業内保育施設の設置に関する相談やセミナー等により、企業内保育施設設置の普及啓発を行います。

都立職業能力開発センターにて、中小企業の人材確保支援のため、合同企業説明会や面接会を開催しています。

就職を希望する職業訓練修了生（修了予定生も含む）の求人を受付けています。

専門家（人材ナビゲータ）を配置し、個別企業のニーズに応じた人材の確保、育成・定着等に関する相談対応を行うとともに、中小企業の経営者、実務担当者等に対し、職場活性化セミナーを実施しています。

中小企業による工業高校生や高専生の職場体験の受入を促進するため、受入奨励金を支給しています。コーディネータが受入れ企業と学校との橋渡し役として相談に対応いたします。