働きたい方・働いている方向け支援

若者正社員チャレンジ事業

正社員としての実務経験が十分でない若年求職者を対象に、セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、正規雇用につながるよう支援します。

中高年（35歳以上54歳以下）の求職者を対象に、生活リズムの改善や基礎的なコミュニケーションスキルの習得、就業体験等を通じた就職活動の準備を、2ヵ月間のプログラムにより支援します。

中高年（35歳以上54歳以下）の求職者を対象に、2か月間の職務実習を通じた実践力の習得や企業とのマッチングにより、正社員就職及び就職後の定着を支援します。

正社員としての実務経験が十分でない中高年求職者を対象に、セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、正規雇用につながるよう支援します。

中高年（35歳以上54歳以下）の求職者を対象に、就職活動を促進するグループワークや企業とのマッチング等を通じて、早期の正社員就職を支援します。

オフィスソフトの操作やオンラインツールの活用、ネットワークに関する知識、ローコード・ノーコード開発スキル等のデジタルスキルの習得を通じて、就職活動を支援します。

派遣社員としてものづくり企業で働きながら、ものづくりの職種に関する知識や技能の習得や就業経験を通じて、正社員としての就職を支援します。

人材を確保したい業界団体と連携し、業界知識や技能を付与する短期間の講習等や、業界団体会員企業等とのマッチングを組み合わせたプログラムを全５コース実施することにより、スキルを習得し、再就職を目指す方を支援します。

東京都と東京労働局は、就職氷河期世代を含む中高年世代の支援に社会全体で取り組む気運を醸成し、支援の実効性を高めるための官民協同スキームとして、関係者で構成する「東京中高年世代活躍応援プロジェクト協議会」を設置しました。

就職活動中の学生や求職者等を対象に、専用のサイトを開設し、キャリアカウンセラーによる就職相談、就職セミナー、企業説明会等をオンラインで実施します。また、学生向けに、アルバイト探しの相談やLINE相談も行います。

東日本大震災で被災された方を対象に、カウンセリングから職業紹介、就職後の相談まで継続的な就職支援を行います。