労働セミナー

令和8年度労働者向けセミナー

【ハラスメント防止対策集中取組期間】
【セミナー＆相談会】
職場のハラスメントを学ぶ
～各種ハラスメント（パワハラ等）とトラブル対処法～

　昨今、職場におけるハラスメント対策について様々な法令等が整備されていますが、ご存じでしょうか。
　本セミナーでは、ハラスメントの種類や各種法令に基づく定義を整理して、働く人（労働者）のためにある企業（使用者）の義務や、ハラスメントの具体的な事例について解説します。
　また、実際にハラスメントが起きてしまった場合の対応手順として、状況を正確に伝えるために事実関係の整理・記録の取り方、不利益な扱いを受けた場合の対処法、相談窓口の活用についても解説します。
　セミナー終了後の相談会では、ハラスメントに関する疑問点等について、講師や相談員がお答えさせて頂きます。

開催日時	テーマ	講師
12月7日（月曜日）　14時00分～16時00分	【１日目】ハラスメントとは ◇ ハラスメントの種類（パワハラ・セクハラ・カスハラ・マタハラなど） ◇ 法律が定めるハラスメントの定義 ◇ 働く人（労働者）のためにある企業（使用者）の義務 ◇ ハラスメントの具体的事例　等	弁護士小野山静氏
12月10日（木曜日）　14時00分～16時00分	【２日目】ハラスメントが起きてしまった場合の対処法 ◇ 適切な事実の整理と記録の取り方 ◇ 会社が不利益な扱いをしてきたら ◇ 働く人（労働者）ができること ◇ 相談窓口の活用　等	弁護士小野山静氏
※内容は一部変更となる場合がございます。 ※各日とも16:00～17:00に相談会を開催いたします。相談員は、講師または東京都労働相談情報センター労働相談担当職員です。相談会のお申込受付はセミナー当日に行います。お申込み多数の場合はお断りする場合がありますことをご了承ください。