労働セミナー
令和8年度 使用者向けセミナー
【オンデマンド配信】
従業員が直面する「病気治療」や「介護」は、従業員個人の生活領域にとどまらず、企業の生産性や継続的な労働力確保に直結する重要な課題です。特に介護は高齢者介護のみならず、障害のある子や医療的ケア児への対応などもあります。
昨年改正された育児・介護休業法の施行により、企業にはより柔軟で実効性のある対応が求められていますが、人事労務担当者が従業員からの相談に対してどのように対応したら良いか迷われることもあると考えられます。
そこで、本セミナーでは、病気治療と仕事の両立支援に加え、介護と仕事の両立及び介護医療的ケア児支援について解説をします。また、人事労務担当者が外部サービス(介護と仕事の両立に関する知識を有する専門家)を活用し、職場環境を整えることもできるようにするための解説もします。
| 開催日時 | テーマ | 講師 | |
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9月30日(水曜日)09時00分~ |
【前半(約1.5時間)】病気治療と仕事の両立支援 ○ 病気治療と仕事の両立が求められる背景 ○ 両立支援の進め方① ~事業主、労働者(患者)、医療等の連携~ ○ 両立支援の進め方② ~事業主としての支援~ ○ 企業の取組事例 ○ 両立支援を進めるうえでの留意事項 等 |
特定社会保険労務士 新田 香織 氏 |
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9月30日(水曜日)09時00分~ |
【後半(約1.5時間)】介護と仕事の両立支援 ○ 介護と仕事の両立が求められる背景 ○ 育児・介護休業法改正ポイント ○ 障害児(者)・医療的ケア児(者)の介護 ○ 介護に関する制度を理解する ○ 介護保険制度のポイント ○ 両立支援の進め方 ○ 事例紹介 等 |
特定社会保険労務士 新田 香織 氏 |
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会場
受講料
対象
定員
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申込方法
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申込先
東京都労働相談情報センター 事業普及課 普及担当
電話:03-5211-2209
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※Safariの利用はMacのみ
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