令和8年度 労働者向けセミナー

【ハラスメント防止対策集中取組期間】
「セミナー＆相談会」働く人のためのハラスメントセミナー

～パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラなど判例から学ぶ対処法～

セクハラ、マタハラ、パワハラに続いて、カスタマーハラスメントや就活セクハラについても令和8年10月から全企業に対して防止措置が義務化されました。法整備は進んできているものの、職場におけるハラスメントは依然として収まる気配はなく、ハラスメントの相談や紛争が後を絶ちません。もしもハラスメントを受けたら、私たちはどのように対処すればいいのでしょうか。そして、ハラスメントから身を守るためにはどのような対応策が有効なのでしょうか。本セミナーでは、豊富な判例をもとにハラスメント問題への具体的な対処法などについて、専門家が詳しく解説します。さらに講演の後には、ハラスメントに関する個別相談会を開催します。

開催日時	テーマ	講師
12月1日（火曜日） 　13時30分～15時30分	【パワーハラスメント、カスタマーハラスメント】 〇定義・判断基準 〇法規制のあらまし 〇判例解説 〇ハラスメントを受けた時にどのように対処すればいいのか	弁護士　新村　響子氏
12月1日（火曜日） 　15時30分～16時30分 ネット受付終了	労働相談会	相談員（新村講師、当所労働相談担当職員）
12月18日（金曜日） 　13時30分～15時30分	【セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、就活ハラスメント】 〇定義・判断基準 〇法規制のあらまし 〇判例解説 〇ハラスメントを受けた時にどのように対処すればいいのか	弁護士　新村　響子氏
12月18日（金曜日） 　15時30分～16時30分	労働相談会	相談員（新村講師）

会場

 

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