令和8年度 労働者向けセミナー

『多様で能力を活かせる、人間的な働き方』の実現に向けて

注目すべき労働判例、法改正の動向など・・・労働法の直面する最新の課題を考察します！

“定年後再雇用の嘱託職員と正職員間の基本給・賞与格差の不合理性判断が示された差戻審判決”、“無期雇用の契約社員と正社員間の不合理な待遇差の相違の違法性判断を示した裁判例（上告不受理）”、“労働者性判断における「業務の性質」論と「その他の事情」に関する裁判例”“過半数代表者の選出方法の適法性判断に関する裁判例”など、最新の労働判例を取り上げるほか、“「同一労働同一賃金」ガイドラインの改正内容”、“労働者災害補償保険法の改正”、“「骨太の方針」を踏まえた労働基準法の改正動向”など、重要な法改正を解説します。

開催日時	テーマ	講師
10月2日（金曜日） 　13時30分～16時30分	最近の労働判例の動き（2026年の重要判例） １　名古屋自動車学校事件（差戻審） ２　東北映像事件 ３　国立大学法人大阪大学事件 ４　学校法人松山大学事件　など	早稲田大学　法学学術院　法学部教授　水町　勇一郎　氏
10月16日（金曜日） 　13時30分～16時30分	重要な法改正の詳解 １　「同一労働同一賃金」改正施行規則・指針等 ２　労働者災害補償保険法の改正 ３　「骨太の方針」を踏まえた労働基準法改正の動向	早稲田大学　法学学術院　法学部教授　水町　勇一郎　氏
共催：立川市

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