令和7年度 多様な働き方セミナー

【非正規月間】【セミナー＆相談会】パートタイム・有期雇用労働者の雇用管理上のポイント

　就業構造の変化や人手不足などを背景に、パートタイマーや有期雇用労働者をいかに効果的に活用できるかが経営上の一つのテーマになっています。そのため、企業はパートタイムや有期雇用労働に関する法律の理解を深め、処遇改善に努めながら適正な雇用管理を進めることが重要になります。
　本セミナーでは、パートタイム・有期雇用労働に関する雇用上の法的留意点や、雇用管理上よくみられるトラブルとその対処法などについて専門家が解説します。

開催日時	テーマ	講師
11月13日（木曜日） 　13時30分～15時30分	パートタイム・有期雇用労働の法的な留意点 〇有期雇用労働に関する法的ルール 〇無期転換ルールと雇止め 〇同一労働同一賃金 〇労働条件の明示義務 〇判例解説	特定社会保険労務士　永田　幸江　氏
11月13日（木曜日） 　15時30分～16時30分	相談会（個別質問）	特定社会保険労務士　永田　幸江　氏、東京働き方改革推進支援センター相談員
11月14日（金曜日） 　13時30分～15時30分	雇用管理上のトラブル対処法 〇パートタイム・有期雇用でよくみられるトラブル事例と対処法 ・解雇、雇止め ・ハラスメント（セクハラ、パワハラ、カスハラなど） ・メンタル不調など 〇社内規定、就業規則の整備と運用のポイント	特定社会保険労務士　永田　幸江　氏
11月14日（金曜日） 　15時30分～16時30分	相談会（個別質問）	特定社会保険労務士　永田　幸江　氏、当所労働相談担当職員
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会場

 

受講料

 

対象

 

定員

 

申込方法

 

申込先

共催：立川市、稲城市、八王子商工会議所、公益社団法人八王子法人会、公益社団法人日野法人会