令和6年度 男女雇用平等セミナー

【男女月間】これからの「女性リーダー」育成のための職場づくり

～働くママ・パパへの支援の観点から～

　ダイバーシティや女性活躍の推進が全国的に広がりを見せつつある昨今ですが、日本の女性管理職比率は世界的に見ても依然として低く、女性管理職を育成・支援するためのマネジメントが多くの企業に必要とされています。
　女性管理職を育成するためには、管理職への興味関心を持ちながらも仕事と家庭の両立のはざまで悩む傾向のある「働くママ」に対する支援だけでなく、家庭内でそのような「働くママ」を支える「働くパパ」への支援も、職場全体として双方向に進めることが重要です。
　このセミナーでは、働くママ・パパ双方への支援に焦点を当て、女性管理職を育成しやすい職場にするためのマネジメント手法を、2日間にわたり専門家が解説します。

開催日時	テーマ	講師
6月11日（火曜日） 　14時00分～16時00分	「働くママ」の活躍と将来の女性管理職の育成 ・女性管理職比率の現状と課題 ・出産育児関係制度の全体像（妊娠中から出産後、復職後まで）と次回法改正の概要 ・女性管理職が活躍するためのライフワークバランスや働き方支援 ・不安に寄り添う ・女性と健康支援（月経困難症、更年期など）と取組事例	特定社会保険労務士 新田　香織　氏
6月13日（木曜日） 　14時00分～16時00分	これからの「働くパパ」に求められる役割 ・若手社員の育休に対する意識 ・これからの「働くパパ」とは ・産後パパ育休等新制度のメリットと活用方法 ・休業中の引継ぎと業務体制の見直し ・イクボスを主体としたダイバーシティ・マネジメントと女性活躍 ・アンコンシャス・バイアスと女性活躍 ・取組事例	特定社会保険労務士 新田　香織　氏

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