令和8年度 使用者向けセミナー

【ハラスメント防止対策集中取組期間】
（セミナー＆相談会）
　～カスハラ防止・求職者セクハラ防止等最新法改正に対応～
　　 使用者のためのハラスメント対策と対応の実務

　 2026年10月より、企業に対して、ハラスメント対策が強化され、カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの対策が義務化されます。また、同年12月より、公益通報者保護制度が強化され、ハラスメント通報への対応が求められます。
　企業には、従業員の就業環境を適切に確保するとともに、企業価値を毀損しないためのハラスメントへの防止措置等を講ずることが求められています。　　　
　最新法改正をふまえ、使用者のためのハラスメント対策と対応について、具体的に学びましょう。

開催日時	テーマ	講師
12月15日（火曜日） 　13時00分～15時00分	【ハラスメントをめぐる近年の動向と使用者の安全配慮義務】 ・法改正をめぐるハラスメントの基本的整理 ・カスハラ防止・求職者セクハラ防止義務化等2026年10月の法改正のポイント ・就業規則、相談窓口等による防止体制の整備	弁護士・中小企業診断士 佐久間 大輔氏
12月16日（水曜日） 　13時00分～15時00分	【ハラスメントの対応】 ・相談受付後の初動対応、事実確認、社内調査の進め方 ・被害者への配慮と配置転換の検討ポイント ・加害者への配慮と、配置転換・懲戒処分の検討ポイント	弁護士・中小企業診断士 佐久間 大輔氏
※内容は各日とも一部変更になることがございます。ご了承ください。 ※各日とも１５：００～１６：００に相談会を開催します。 　相談員は、講師または東京都労働相談情報センター労働相談担当職員です。 　お申し込み多数の場合はお断りすることがありますことをご了承ください。

会場

 

受講料

 

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