令和8年度 多様な働き方セミナー

がん等を抱える従業員への両立支援　～令和8年4月から事業主の努力義務となりました～

【共催】 品川区・目黒区・大田区・世田谷区 　【後援】港区

　改正労働施策総合推進法により、令和８年４月１日から、職場における治療と就業の両立支援の取組が事業主の努力義務になりました。
　例えば、がんの治療のため、仕事を持ちながら通院している方は約49.9万人いるとされています（※）。少子高齢化に伴い、がんや他の疾病で治療を必要とする従業員の数は、今後ますます増加するものと予想されます。経験を積んだ従業員が、がんや他の疾病で退職することは、企業にとって大きな損失です。
　そこで本セミナーでは、職場におけるがん・疾病の状況、「治療と就業の両立支援指針」の概要、企業の取組事例等について解説します。治療と就業の両立支援を行うために必要な環境整備や留意事項を確認しませんか。
（※）出典：「治療と就業の両立支援指針」（令和8年２月）

開催日時	テーマ	講師
10月7日（水曜日） 　14時00分～16時00分	がん・疾病を抱える従業員の状況と課題＆現在の取組の概要 ・職場におけるがん・疾病を抱える従業員の状況 ・がん・疾病と就労に係る様々な課題 ・治療と仕事の両立支援に関する取組 ・「治療と就業の両立支援指針」（令和８年２月）の概要　等	特定社会保険労務士 近藤 明美 氏
10月8日（木曜日） 　14時00分～16時00分	治療と仕事の両立支援と事例 ・治療と仕事の両立支援のポイント ・具体例から考える両立支援のための環境整備 ・両立支援の具体的な流れ ・両立支援に関係する社会保険制度　等	特定社会保険労務士 近藤 明美 氏
・両日とも内容は一部変更となる場合がございます。ご了承ください。

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