労働セミナー

令和7年度男女雇用平等セミナー

【男女月間】事例・裁判例から学ぶ　
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に関するトラブル対処法　
～ライフステージが変化しても、ゆたかな働き方を実現するために～

【共催】品川区・目黒区・大田区・世田谷区　【後援】港区

　男女雇用機会均等法（均等法）施行40年、育児・介護休業法（育介法）施行30年の節目を迎えました。
　ライフステージが変化してもキャリアを重ねたい、育児・介護や自分の生活、どちらもしっかり担いながら働きたいなど、働く者の意識は変化してきています。
　しかし、均等法や育介法の理念や法制度が十分浸透したとは言い難いです。
　実際に労働者が、この法制度に基づいた対応をしても、関係者から快く受けられず、法的トラブルに巻き込まれることも多い傾向があります。
　本セミナーでは、女性労働者に限らず、全労働者に向け、法制度をどのように活用したらよいか、事例、裁判例を素材に、わかりやすく解説します。

開催日時	テーマ	講師
6月10日（火曜日）　14時00分～16時00分	男女雇用機会均等法関連制度１トラブル防止のために知っておきたい法令、裁判例（性差別、セクハラ、マタハラなど）２トラブル事例と対処法　３法施行40年、他に先駆けて取り組みたい課題など	弁護士　圷由美子氏
6月20日（金曜日）　14時00分～16時00分	育児・介護休業法関連制度１トラブル防止のために知っておきたい法令、裁判例（育児・介護に伴う不利益取扱い、ハラスメントなど） 2 トラブル事例と対処法 3 法施行30年、他で先駆けて取り組んでいる実践例など	弁護士　圷由美子氏
・両日とも内容は一部変更となる場合がございます。ご了承ください。

会場

東京都南部労政会館（大崎）
第5・第6会議室

※会場案内図はこちらをクリック

受講料

無料

対象

労働者、その他テーマに関心のある方

定員

75名
※定員に達した時点で、受付を終了させて頂きます。ご了承ください。

申込方法

電話、インターネットよりお申し込みいただけます。

※インターネットからのお申し込みはこちらをクリック
 ※ちらし

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手話通訳あり：無料、事前申込制
手話通訳をご希望の方は､6月10日開催分については5月23日（金）までに、6月20日開催分については、6月4日（水）までにお申し込みください。
託児サービスあり（無料、申込制、定員有）。（対象は生後6か月から6歳（未就学児）（託児利用日現在）まで
託児サービスを希望する方は、6月10日開催分については、5月30日（金）までに、6月20日開催分については、6月10日（火）までに電話またはインターネットからお申込みください。

申込先

東京都労働相談情報センター大崎事務所事業普及担当
電話：03-3495-4872

・天災等による交通機関の運行等の影響により、セミナー開催を中止または延期することがあります。その場合はホームページに掲載しますので、会場へお越しの際にご確認いただきますようお願いします。
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