発行物
平成21年度雇用平等ガイドブック
両立支援ガイドブック
はじめに
昨今、「仕事と家庭の両立」・「ワークライフバランス」など、一昔前には聞かれなかった言葉が新聞・テレビ等で取り上げられています。
その背景として、まず近年急速に進む少子高齢化が挙げられます。少子高齢化の進行により、若い世代の働き手が減少し、中長期的には労働力人口の減少によって社会経済全体に大きな影響を与えることが懸念されています。また、男女雇用機会均等法施行による1980年代後半以降、女性の社会進出とともに男女共働き世帯が増加し、今では働きながら育児・介護を行うことも当たり前のようになってきています。
このような現状のもとで、「仕事と家庭の両立」・「ワークライフバランス」が社会的に強く要請されているのです。
そこで、東京都では、法律や制度の普及啓発、両立支援に取り組む企業への支援制度など、さまざまな施策を行っております。このたび、「次世代育成支援対策推進法」・「育児・介護休業法」の改正内容やポイントを盛り込み、東京都が実施している企業への両立支援策等について、わかりやすく冊子にまとめました。
この冊子が、仕事と家庭の両立が可能となる雇用環境を実現するための参考資料として、働く方々や企業経営者の皆様にご活用いただければ幸いです。
平成22年3月
東京都産業労働局雇用就業部
もくじ(掲載はPDF形式です)
項目 | ページ |
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1 仕事と家庭の両立支援の重要性(586KB) | 1~5 |
6~8 | |
9~41 | |
4 育児・介護休業法の改正の概要(平成21年7月1日公布)(約958KB) | 42~44 |
5 育児・介護休業法のポイント(約968KB) | 45~62 |
63~65 | |
66 | |
67~68 |
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