労働セミナー
令和7年度 使用者向けセミナー
～長時間労働・ハラスメント・高齢者の労災等への対策～
【オンデマンド配信】
企業には、社員が安全で健康に働けるように配慮する義務があります。この安全配慮への理解が不足していたり、対策が不十分ですと、会社だけでなく、上司個人に対しても損害賠償が命じられるリスクがあります。
また、令和７年の通常国会では、働く高齢者の労災防止を目指し、作業環境の改善を事業者に努力義務として課すことを盛り込んだ改正労働安全衛生法が成立しました。
これにより、企業は、安全配慮義務や労災補償・損害賠償等に関する法律の理解をさらに深め、適切な対策を取ることが求められています。
本セミナーでは、安全配慮義務の考え方や改正労働安全衛生法の概要、そして企業が陥りやすい安全配慮義務違反の事例と未然に防ぐための対応策等について解説します。
| 開催日時 | テーマ | 講師 | |
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9月10日（水曜日）09時00分～ |
【前半】約1.5時間 １．企業が置かれている現状 ２．安全配慮義務とは ３．労働安全衛生法改正 ４．安全配慮義務違反に関する法的責任の構造 |
弁護士 町田 悠生子 氏 | |
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9月10日（水曜日）09時00分～ |
【後半】約1.5時間 １．企業が陥りやすい安全配慮義務違反 －長時間労働、ハラスメント、高齢者の安全など労災補償状況から読み解く ２．安全配慮義務違反を未然に防ぐには（まとめ） |
弁護士 町田 悠生子 氏 | |
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会場
受講料
対象
定員
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申込先
東京都労働相談情報センター 事業普及課 普及担当
電話：03-5211-2209
【視聴ページ推奨環境】
①OS
【 PC 】 Windows10（2025/10/14メーカーサポート終了）、Windows11、Mac OS X 10.13以降
【 モバイル 】 iOS 13以降、Android 8.1以降
②ブラウザ
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※いずれも最新版
※Safariの利用はMacのみ
③通信速度
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