令和5年度 使用者向けセミナー

【※一部内容変更】昨今の法改正や裁判例を踏まえた人事労務管理のポイント

【中央区共催】

　時代の変化に合わせて、様々な法改正が続いており、企業には労務管理の見直し等の対応が求められています 。また、最新の労働判例を学ぶことで、労働問題の解決や予防についての考え方を知ることができます。
　本セミナーでは、多岐にわたる労務管理の課題の中から、今重点的に取り組むべきテーマや、注意が必要なポイントについて 、就業規則・労働条件通知書等の改定案などを提示しながら解説します 。労働者の方にとっても重要なテーマなので、 ぜひご受講ください。

開催日時	テーマ	講師
12月1日（金曜日） 　18時30分～20時30分	１日目 【法改正に関する実務上の留意点　Part1】 〇労働基準法施行規則 　①労働条件の明示事項（ 無期転換ルール等） 　②裁量労働制 〇時間外労働の上限規制（ 建設業・運送業への適用）	弁護士　小鍛冶 広道 氏
12月8日（金曜日） 　18時30分～20時30分	２日目 【法改正に関する実務上の留意点　Part2】 〇フリーランス新法 〇今後の労働関係法令改正の方向性（育児・介護休業法等） 等 【最近の裁判例を踏まえた実務対応】 〇偽装請負問題（労働契約申込みみなし制度） 〇同一労働同一賃金　等	弁護士　小鍛冶 広道 氏
※【法改正に関する実務上の留意点】の「フリーランス新法」と「今後の労働関係法令改正の方向性（育児・介護休業法等） 等」は１日目に実施する予定でしたが、分量の関係で、２日目に変更いたします。 ※内容は各日とも一部変更となる場合がございます。ご了承ください。

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