令和4年度 男女雇用平等セミナー

これからの働き方～男女ともに自分らしくあるために～

　新型コロナウイルス感染拡大防止への対応が長期化する中、多くの企業がテレワークなどの柔軟な働き方を取り入れています。また、令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、令和４年４月１日から段階的に施行されています。
　人生１００年時代、男女ともにワークライフバランスを保ちつつ、自分らしく働き続けるには何が必要か。数多くの企業を人事労務面からサポートしている専門家が解説します。

開催日時	テーマ	講師
8月18日（木曜日） 　18時00分～20時00分	自分らしく働くために 〇女性活躍推進法全面施行から５年を経て 〇多様化する働き方を考える ～雇われない働き方、副業・兼業等～ 〇扶養の範囲を超えて働くメリット 〇人生１００年時代、いつまで働くか	社会保険労務士 佐佐木　由美子　氏
8月24日（水曜日） 　18時00分～20時00分	改正育児・介護休業法 〇育児休業・産後パパ育休について 〇男性育休と育児休業給付金 〇産休・育休中の社会保険料 〇ハラスメントについて	社会保険労務士 佐佐木　由美子氏
※新型コロナウイルス感染症の状況や、天災等による交通機関運行の影響等により、セミナーを中止、または延期をすることがあります。 ※受講中は、必ずマスクを着用してください。手洗い、手指消毒、咳エチケット、他の人との間隔保持にご協力をお願いいたします。 ※事前に検温の上、ご来場下さい。37.5℃以上の熱がある方、風邪症状や倦怠感がある等の体調不良の方、新型コロナウイルス感染の疑いのある方は受講をお控えください。 ※ご記入いただいた情報は、新型コロナウイルス感染者が発生した場合、保健所等の公的機関にも提供いたします。その他の目的に使用することはありません。

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