TOKYOはたらくネット

労働セミナー

令和2年度 使用者向けセミナー

ハラスメント防止のために企業がとるべき対応
~令和2年6月1日施行、法改正を踏まえて~

 昨年の法改正により、令和2年6月1日から職場におけるパワーハラスメント防止対策が大企業に義務付けられ、中小企業においても令和4年4月1日から義務化されることとなりました。また、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントについても防止対策の強化が図られました。
 本セミナーでは、ハラスメントに関する取組事例とともに、改正内容を踏まえた企業がとるべき対応策について専門家が解説します。

開催日時 テーマ 講師
8月25日(火曜日)
 14時00分~16時00分 受付終了
ハラスメント【前編】
・セクハラ、マタハラ・パタハラ、SOGIハラとは
・女性活躍との関係
・企業が講ずべき措置
・相談対応で気をつけること
・その他
特定社会保険労務士
新田 香織 氏
8月27日(木曜日)
 14時00分~16時00分 受付終了
ハラスメント【後編】
・パワハラとは
・企業が講ずべき措置
・正しい指導法
・互いの立場を理解する
・その他
特定社会保険労務士
新田 香織 氏
※新型コロナウイルス感染症の状況や、天災等による交通機関運行の影響等により、セミナー開催を中止、または延期をすることがあります。
※受講中は、必ずマスクを着用してください。手洗い、手指消毒、咳エチケット、ほかの人との間隔保持にご協力をお願いいたします。
※事前に検温の上、ご来場ください。37.5℃以上のある方、風邪症状や倦怠感がある等の体調不良の方、新型コロナウイルス感染の疑いのある方は受講をお控えください。
※ご記入いただいた情報は、新型コロナウイルス感染者が発生した場合、保健所等の公的機関にも提供いたします。そのほかの目的に使用することはありません。セミナー終了後は、速やかに適切な方法で破棄させていただきます。

会場

東京都労働相談情報センター池袋事務所(池袋)
3階セミナー室
豊島区東池袋4-23-9
※会場案内図はこちらをクリック

 

受講料

無料

 

対象

使用者、人事労務担当者、その他テーマに関心のある方

 

定員

40名
※定員に達した時点で、受付を終了させて頂きます。ご了承ください。

 

申込方法

電話、FAX、インターネットよりお申し込みいただけます。

定員に達したため受付は終了しました

 

申込先

東京都労働相談情報センター池袋事務所 事業普及担当
電話:03-5954-6501
FAX:03-5954-6502