労働セミナー
令和6年度 男女雇用平等セミナー
【男女月間】 女性労働者の結婚・妊娠・出産後の就労継続の拡大や、育児・介護休業法の改正に伴い、マタニティハラスメントや育児・介護をめぐるハラスメント発生の可能性が増大し、相談・紛争は確実に増加しています。
男女雇用機会均等法関連制度
会場
受講料
対象
定員
申込方法
※スマートフォンをご利用の方は、PCサイトよりお申込ください。
事例・裁判例から学ぶ
男女雇用機会均等法関連制度、育児・介護休業法関連制度の理解と対処法
～ライフステージが変わっても働き続けるために～
このセミナーでは、男女雇用機会均等法関連制度、育児・介護休業法関連制度の解説からマタニティハラスメント、育児・介護をめぐるハラスメントに対する対処法まで裁判例や身近な事例をもとにわかりやすく解説します。
・定義、関連法令
・裁判例、事例
・ハラスメント対処法
開催日：6月4日（火曜日）
時間：
18時30分～20時30分
講師：
弁護士 圷 由美子 氏
育児・介護休業法関連制度
・定義、関連法令
・裁判例、事例
・ハラスメント対処法
開催日：6月5日（水曜日）
時間：
18時30分～20時30分
講師：
弁護士 圷 由美子 氏
東京都労働相談情報センター多摩事務所（立川）
労働相談情報センター多摩事務所 7階セミナー室
※会場案内図はこちらをクリック
無料
労働者、テーマに関心のある方
70名
※定員に達した時点で、受付を終了させて頂きます。ご了承ください。
電話、インターネットよりお申し込みいただけます。
※インターネットからのお申し込みはこちらをクリック
申込先
東京都労働相談情報センター多摩事務所 事業普及担当
電話：042-595-8731
災害等やむを得ない事情によって、セミナー開催を中止又は延期することがあります。中止・延期の際は、ホームページ「TOKYOはたらくネット」でお知らせいたします。
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