| 妊娠中の制度 | 時差通勤 勤務時間短縮 |
| 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間(欠勤日数180日までは給与の全額を支給) 直近3か年の利用者108名 |
| 育児のための制度 | 育児休業:2歳まで(無給・) 直近3か年の利用者105名育児休業を取らない場合の1歳までの措置:勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除 企業内託児所の設置子が1〜3歳未満までの措置:勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除 企業内託児所の設置3歳以上の勤務時間短縮措置:子供が小学校4年生までの措置、勤務時間の短縮・時間差勤務子の看護休暇:あり(小学校就学前まで) 年間取得可能日数5日(無給) 直近3か年の利用者3名 うち男性1名育児費用補助金(子が就学するまで Max15万円 1人/6ヶ月) |
| 介護のための制度 | 介護休業 通算93日(無給) 直近3か年の利用者2名勤務時間短縮等:勤務時間短縮(無給、通算93日)、時差出勤 時間外免除、介護休業(通算93日)を超えた場合は3年以内勤務時間短縮、時間差勤務の措置あり |