| NECソフト（株）（エヌイーシーソフトカブシキガイシャ） | | 所在地：〒 | 136-8627 江東区新木場1丁目18−7
| | 連絡先： | 人事総務部 TEL 03-5534-2221 |
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● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1975年 | | 業 種 | 情報通信業（情報サービス業） | | 事業内容 | コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアアパッケージ、各種業務システム開発など | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 横浜、大宮など 国内17ヵ所、海外1ヵ所 | | 従業員 | 合計4806名（36.7歳 12.9年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男3966名（37.7歳 13.6年）、女840名（32.2歳 9.7年）うち常用パート・アルバイト2名 | | 役職者 | （課長級以上）計904名（うち女性24名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大203,500円 | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり | | 変形労働時間制 | あり | | フレックスタイム制度 | あり（コアタイム10:00〜15:00） | | 年間所定労働時間 | 1860時間 | | 年間総労働日数 | 240日 | | 他休日 | リフレッシュ休暇(30才、40才、50才）、クローバー休暇、転任休暇、結婚休暇 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性156名 女性57名 | | 中途採用 | 男性27名 女性17名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 共通研修（新入社員研修、新任研修、選抜研修、マネジメント研修、ビジネスリテラシー、グローバル研修等） SE必須技術教育、SE分野別選択必須技術教育 | | 社外研修 | 自主研修補助(通信制、集合制） ビジネススクール派遣 海外研修 | | 女性の最高役職 | 部長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 妊娠通院休暇、母性保護措置による勤務取扱 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前8・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者73名出産育児一時金、出産手当金（健康保険組合） | | 育児のための制度 | 育児休業：育児休職：満１歳到達後の3月31日まで（但し、法に定める一定の事情に該当すると認められる場合は、子が１歳６ヶ月に達するまでの間、育児休職）（無給・賞与無ただし一時金支給あり） 直近3か年の利用者80名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 フレックス 時間外免除子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 フレックス 時間外免除３歳以上の勤務時間短縮措置：あり 給与の支給：無給 取得可能期間：小学校就学の始期に達するまで（特別な事情がある場合に限り、当該子が小学校3年修了時の3月31日までを限度とする） その他：深夜勤務の免除子の看護休暇：あり 年間取得可能日数最大20日（有給） | | 介護のための制度 | 介護休業 1年（介護休職）（無給） 直近3か年の利用者7名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給）、フレックス |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 研修等の実施 相談窓口設置 セクハラホットライン設置 | | 在宅勤務制度等 | 在宅勤務制度 | | その他 | 全社員対象のオピニオンサーベイを実施（毎年） 自己申告制度により２WAY面接実施（年1回） THP活動を中心とした心身ともに健康で充実した会社生活を支援 女性技術者再雇用制度 | | モットーや求職者への一言 | 確かな情報技術をとおしてお客様の知的価値創造に貢献し、豊かな情報社会の実現を目指します。 |
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