● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1949年 | | 業 種 | 製造業（電気機械器具製造業） | | 事業内容 | 計測・制御機器の研究・開発・販売を軸にしたソリューション事業を展開 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 全国 国内134ヵ所、海外3ヵ所 | | 従業員 | 合計6459名（42.3歳 16.3年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男5140名（43.3歳 17.3年）、女1319名（38.5歳 12.2年） | | 役職者 | （課長級以上）計1072名（うち女性11名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大206,000円 高159,400円 | | 30歳平均賃金 | 月平均298,200（残業手当を除くモデル賃金）円 | | 賞 与 | あり（契約社員、パートにも支給あり） | | 退職金 | あり（自己都合の場合の５年後退職金19.5万円） | | 勤務時間 | 交代制9:00〜17:45 | | 変形労働時間制 | あり | | フレックスタイム制度 | あり（コアタイム10:00〜15:15） | | 年間所定労働時間 | 1900時間 | | 年間総労働日数 | 239日 | | 他休日 | 結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、定年前休暇 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性77名 女性20名 | | 中途採用 | 男性97名 女性8名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 階層別研修 職能別研修 テーマ別研修 | | 社外研修 | 通信教育補助 外部研修参加費用負担 | | 女性の最高役職 | マネジャー |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 勤務時間短縮 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者118名出産祝金 | | 育児のための制度 | 育児休業：３歳まで（無給・賞与無） 直近3か年の利用者117名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮（６時間以上）子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮（６時間以上） 直近3か年の利用者116名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：小学校就学直前３月まで子の看護休暇：あり | | 介護のための制度 | 介護休業 １年（無給） 直近3か年の利用者2名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（２年、６時間以上）、直近３か年の利用者２名 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 相談窓口設置 | | パートタイマーなどに関する制度 | 賞与の支給 | | その他 | 旧姓使用制度 | | モットーや求職者への一言 | 「何をしてくれるか」ではなく「自分は何が出来るか」ということを常に考え仕事に取組む人を求めています。 | | その他のコメント | 男女の区別なく能力を発揮できる職場づくりを目指します。 |
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