| 日本アイ・ビー・エム（株）（平成15年度厚生労働省均等推進企業表彰厚生労働大臣最優良賞受賞企業）（ニホンアイビーエムカブシキガイシャ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1937年 | | 業 種 | 製造業（情報通信機械器具製造業） | | 事業内容 | 情報処理システム、ソフトウェア、コンサルティング、その他IT関連の製品、サービスによるソリューション。 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 全国 国内101ヵ所 | | 従業員 | 合計16463名（40.4歳 15.1年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男13426名（41.3歳 15.8年）、女3037名（36.5歳 11.9年）うち常用パート・アルバイト50名 |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大207,000（224,500）円 | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | あり（コアタイム10:00〜16:30） | | 年間所定労働時間 | 1846時間 | | 年間総労働日数 | 243日 | | 他休日 | フレッシュアップ休暇（10･15･20年目：連続1週間以上の休暇、25年目：連続4週間以上の休暇）他、各種特別有給休暇 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性非公開名 女性非公開名 | | 中途採用 | 男性非公開名 女性非公開名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 各種研修（新入社員研修、スキル研修、プロフェッション別研修、スペシャリスト研修、職位別研修、マネージャー研修等） | | 社外研修 | 各種研修（業務に関係する社外団体/学会主催の講座受講、通信教育） | | 女性の最高役職 | 取締役専務執行役員 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 残業制限、保健指導を受ける際の有給休暇 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前7・産後8週間（有給） 直近3か年の利用者約260名 | | 育児のための制度 | 育児休業：２歳まで（無給・賞与無） 直近3か年の利用者約200名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 フレックス 時間外免除 深夜勤務の制限 健診までは保健指導を受ける為の特別有給休暇 勤務措置子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 フレックス 時間外免除 育児休業の延長 深夜勤務の制限 健診までは保健指導を受ける為の特別有給休暇 勤務措置３歳以上の勤務時間短縮措置：あり 給与の支給：有給 取得可能期間：小学校就学前まで その他：深夜勤務の制限子の看護休暇：あり 年間取得可能日数5日（有給） 直近3か年の利用者約600名 うち男性約300名 | | 介護のための制度 | 介護休業 最長1年（無給） 直近3か年の利用者20名勤務時間短縮等：フレックス 時間外免除 介護サービス費用助成、 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 研修等の実施 相談窓口設置 | | 在宅勤務制度等 | 在宅勤務制度（e-ワーク制度）、サテライトオフィス、モバイルオフィス制度 | | その他 | 全社サーベイ、スピーク･アップ･プログラム オープン・ドア・ポリシー 健康支援プログラム各種（禁煙、ストレスマネジメント、女性社員対象 等） IＴ環境における安全衛生教育 在宅援助、ワーク/ライフバランス支援 自己啓発支援各種 | | モットーや求職者への一言 | 「ＶＩＳＩＯＮＥ」お客様中心、グローバリゼーション、機敏さと活力。 求職者への一言:Ｐａｓｓｉｏｎ，Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ ａｎｄ Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｏｎ |
▲ page top |
