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（株）三越（カブシキガイシャミツコシ） 所在地：〒 103-8001　中央区日本橋室町1丁目4−1 　 [http://www.mitsukoshi.co.jp] 連絡先： 人事部　TEL　03-3274-3311 ● プロフィール ● ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 設立年 1673年 業　種 卸売・小売業（各種商品小売業） 事業内容 百貨店業 労　組 あり 他の事業所 全国主要都市　国内17ヵ所、海外24ヵ所 従業員 合計7076名（42.2歳　20.5年）　＊（）内は平均年齢と平均勤続年数 男4671名、女7064名うち常用パート・アルバイト（有期雇用契約社員）4，620名 ● 給与・休暇・労働時間 ● 初任給 大204,000円　 賞 与 あり 退職金 あり 勤務時間 交代制 変形労働時間制 あり フレックスタイム制度 あり（コアタイム〜なし） 年間所定労働時間 1869時間 年間総労働日数 252日 他休日 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年：5日、20年：7日、30年：10日）、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇 ● 採用状況（直近1年間） ● 新規学卒者 男性40名　女性61名 中途採用 男性0名　女性0名 ● 能力活用 ● 社内研修 階層別研修、社内留学、入社時研修　海外短期出向　選択型社内セミナー 社外研修 通信教育補助　資格取得補助　社外スクール派遣 女性の最高役職 店長、室長 ● 仕事と家庭の両立支援制度 ● 妊娠中の制度 勤務時間変更、交代休日の組合せから自分に合った勤務パターンにより仕事と育児の両立を可能（勤務時間短縮・勤務パターン選択） 出産に関する制度 産前産後休暇　産前6・産後8週間（有給） 配偶者出産休暇（２日間） 育児のための制度 育児休業：２歳まで（無給・賞与無　　） 育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮　時差出勤　時間外免除 子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮　時差出勤　時間外免除　２歳未満まで育児休業の延長 ３歳以上の勤務時間短縮措置：あり　給与の支給：有給 子の看護休暇：あり　年間取得可能日数5日 失効年次有給休暇積立制度　子が傷病にかかり介護のために７日以上の休業が必要となった場合に使用可能（最大９０日） 介護のための制度 介護休業　１年以内を限度とし、本人が申し出た期間（無給） 勤務時間短縮等：勤務時間短縮（有給、１年以内（通算として））、時差出勤　時間外免除 ● 働きがい、働きやすさ ● セクシュアル・ハラスメント防止対策 アンケート実施や広報誌、ハラスメント対策マニュアルの発刊などの活動を行っている。また、ハラスメント専門相談窓口を設置し、個人のプライバシーを守りながら個別の対応を図っている。 パートタイマーなどに関する制度 賞与の支給　退職餞別金有り（但し、平成20年4月15日に在籍しているものには支給されるが、それ以降のものには共済会から支給。 その他 現在の仕事、生活及び将来のキャリアプランについて自己申告を年1回実施。労使により企業風土委員会を設置し、職場環境全般に関わる課題に取り組む。　共済会によるライフプランに関わるセミナーを拡充。確定拠出年金制度導入、自社運営による説明会を適宜実施。　確定拠出年金制度導入、自社運営による説明会を適宜実施。 モットーや求職者への一言 今、三越は「上質なくらしを求める大人」んおゆたかな時を創造することにより最もブランド価値の高い企業を目指しています。長年にわたりお客様の支持を得てきた「三越」というブランドをさらに磨き上げ、お客様第一の姿勢を基本に、時代の変化やニーズの変化を捉え、お客様の期待を超える提案を行うべく、さまざまな取り組みにチャレンジしています。 その他のコメント 三越の現状と今後の方向性を十分に理解し、時代にあった商品やサービスをお客様に提案し、世の流れを三越のビジネスチャンスとして商売に活かしていける方、そんな意欲のある方との出会いを心待ちにしています。 データ更新日：平成20年3月 ▲ page top