| トップツアー（株）（トップツアーカブシキガイシャ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1956年 | | 業 種 | サービス業（生活関連サービス業） | | 事業内容 | 旅行業 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 各県庁所在地など 国内99ヵ所、海外16ヵ所 | | 従業員 | 合計2025名（40.03歳 16.05年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男1521名（42.06歳 19.01年）、女504名（31.01歳 6.01年） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大186，000（別途営業職には渉外手当有り）円 高163，600（別途営業職には渉外手当有り）円 | | 30歳平均賃金 | 月平均269,900円 | | 賞 与 | あり（契約社員にも支給あり） | | 退職金 | あり（自己都合の場合の５年後退職金0.9ヶ月） | | 勤務時間 | 9:00〜18:00（事業所により異なる） | | 変形労働時間制 | あり | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 1920時間 | | 年間総労働日数 | 240日 | | 他休日 | 永年勤続休暇 勤続２５年で１０日、結婚休暇８日、妊婦休暇１０日、ボランティア休暇１０日 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性48名 女性45名 | | 中途採用 | 男性32名 女性18名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 新入社員研修 新任支店長研修 職位別研修 | | 女性の最高役職 | 部長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 通院時の給与支給 妊婦休暇制度（１０日） | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者17名共済会からの出産・育児贈与金 | | 育児のための制度 | 育児休業：２歳まで（無給・賞与無） 直近3か年の利用者17名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 時間外免除子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 時間外免除 育児休業の延長 直近3か年の利用者26名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：あり 給与の支給：有給 取得可能期間：小学校就学前まで その他：1時間 直近3か年の利用者21名 うち男性0名子の看護休暇：あり 年間取得可能日数5日（有給） | | 介護のための制度 | 介護休業 １年以内（無給） 直近3か年の利用者4名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給）、時間外免除 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 相談窓口設置、社外ヘルプライン | | パートタイマーなどに関する制度 | 正社員への転換制度 直近3か年の利用者5名 | | モットーや求職者への一言 | 安全で快適な旅へと、私たちがナビゲートします。 | | その他のコメント | 男女の別なく、個人の能力を評価します。女性についても出産・育児後も多数働いています。 |
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