| 横河商事（株）（ヨコガワショウジカブシキガイシャ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1938年 | | 業 種 | 卸売・小売業（機械器具卸売業） | | 事業内容 | 計測制御機器等販売卸、及びエンジニアリング | | 労 組 | なし | | 他の事業所 | 横浜、名古屋、大阪など 国内16ヵ所 | | 従業員 | 合計320名（40.2歳 14.9年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男230名（43歳 16.1年）、女90名（34歳 9.9年）うち常用パート・アルバイト1名、嘱託9名、派遣32名、出向受入10名 | | 役職者 | （課長級以上）計75名（うち女性2名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大199,000円 高155,000円 | | 30歳平均賃金 | 月平均299,500円（男性305,000円、女性287,000円） | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり（確定拠出年度・前払退職金のいずれか選択制） | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 1849時間 | | 年間総労働日数 | 241日 | | 他休日 | 創立記念日（８月１１日） |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性5名 女性0名 | | 中途採用 | 男性6名 女性1名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 新入社員研修 新任課長研修 目標管理研修、中堅リーダー研修 | | 社外研修 | 通信教育受講奨励制度 各種セミナー派遣など | | 女性の最高役職 | 課長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 時差通勤 勤務時間短縮 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者6名 | | 育児のための制度 | 育児休業：１歳まで（無給・賞与有） 直近3か年の利用者5名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 時差出勤子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 フレックス制 時差出勤 時間外免除 直近3か年の利用者3名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：なし子の看護休暇：なし | | 介護のための制度 | 介護休業 ３ヶ月（無給） 直近3か年の利用者0名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給、１年間）、時差出勤 時間外免除 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 啓発資料配布・掲示 研修等の実施 相談窓口設置 | | その他 | 自己申告書 モラールサーベイ 目標管理面談 | | モットーや求職者への一言 | 計測制御機器の販売およびエンジニアリングで全国展開する技術商社です |
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