| （株）クボタ東京本社（カブシキガイシャクボタトウキョウホンシャ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1930年 | | 業 種 | 製造業（一般機械器具製造業） | | 事業内容 | 各種パイプ、農業機械、環境プラント等の製造・販売 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 大阪、名古屋、福岡、札幌など 国内36ヵ所、海外2ヵ所 | | 従業員 | 合計9335名（41.6歳 19.6年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男8539名（42.1歳 20年）、女796名（35.8歳 13.7年） | | 役職者 | （課長級以上）計647名 |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大208,000円 | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり | | 勤務時間 | 8:30〜17:00 | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | あり（コアタイム10:00〜14:30） | | 年間所定労働時間 | 1860時間 | | 年間総労働日数 | 240日 | | 他休日 | リフレッシュ休暇（勤続20年で3日、ハート旅行休暇（50歳以上で勤続15年以上の対象者に3日） |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性186名 女性4名 | | 中途採用 | 男性212名 女性27名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 階層別研修等 基礎・基本教育 自己選択による選択制研修等 | | 社外研修 | 自己選択による選択制研修等 | | 女性の最高役職 | 課長担当職 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 時差通勤 勤務時間の短縮 通院休暇 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者87名育児一時金、出産祝金、妻の出産時の特別有給休暇（1ヶ月以内に3日） | | 育児のための制度 | 育児休業：１歳まで（一定の場合は１歳６ヶ月まで）(一定範囲の期間雇用者も対象）（無給・賞与有） 直近3か年の利用者102名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：労働時間中１日１時間以内の育児時間）子が１〜３歳未満までの措置：なし３歳以上の勤務時間短縮措置：あり（所定外時間労働をさせない制度・深夜残業をさせない制度・時間外労働の制限・短時間勤務）子の看護休暇：あり 年間取得可能日数6日（無給（積立年休の取得可）） | | 介護のための制度 | 介護休業 通算９３日（一定の範囲の期間雇用者も対象）（無給） 直近3か年の利用者3名勤務時間短縮等：・始、終業時刻の繰上げ繰り下げ ・フレックスタイム適用 ・積立年休の取得 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 研修等の実施 相談窓口設置 アンケートの実施 |
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