| （社福）白百合会特別養護老人ホーム増戸ホーム（シャカイフクシホウジンシラユリカイトクベツヨウゴロウジンホームマスコホーム） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1974年 | | 業 種 | 医療，福祉（社会保険・社会福祉・介護事業） | | 事業内容 | 身体的、精神的に介護が必要となり、在宅での生活が困難な方をお世話する施設。 | | 労 組 | なし | | 他の事業所 | 八王子市 国内1ヵ所 | | 従業員 | 合計74名（42.1歳 6.7年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男24名（38.5歳 8年）、女50名（43.4歳 6.1年）うち常用パート・アルバイト22名 | | 役職者 | （課長級以上）計1名 |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大213,332円 高174,590円 | | 30歳平均賃金 | 月平均242,480円（男性242,480円、女性242,480円） | | 賞 与 | あり（年間3.8ヶ月）（パートにも支給あり） | | 退職金 | あり（自己都合の場合の５年後退職金3.0ヶ月） | | 勤務時間 | 交代制 | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | 一部あり（事務系職） | | 年間所定労働時間 | 1928〜1957時間 | | 年間総労働日数 | 241（8H/1日）〜261（7.5H/1日）日 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性1名 女性0名 | | 中途採用 | 男性1名 女性12名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 施設内研修（ターミナルケアマニュアルについて、他） 新任職員研修（オリエンテーション） | | 社外研修 | 社会福祉主事資格認定講習（通信・１年） 東京都・人材センター東社協他の外部研修 ユニットリーダー研修ほか | | 女性の最高役職 | 主任 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | エプロン着用の免除 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（有給） 直近3か年の利用者1名 | | 育児のための制度 | 育児休業：１歳まで（一定の場合１歳６ヶ月まで）（無給・賞与無） 直近3か年の利用者1名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 時間外免除 直近3か年の利用者1名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：なし子の看護休暇：あり 年間取得可能日数5日 | | 介護のための制度 | 介護休業 通算して（のべ）９３日まで（無給） 直近3か年の利用者0名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給、３ヶ月） |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 研修等の実施 相談窓口設置 | | パートタイマーなどに関する制度 | 正社員への転換制度 直近3か年の利用者3名賞与の支給非正規労働者の雇用環境改善のモデル企業として東京都の指定を受けた | | その他 | 職員旅行費の補助 職員懇親会等の補助 | | モットーや求職者への一言 | 「福祉の心」を忘れずに、利用者の人権を尊重し、日々明るく、健康に過ごせるように配慮する。 | | その他のコメント | 老人を介護する仕事なので、もともと女性が主流の職場です。最近は男性の介護職員も増えましたが、賃金も男女平等です。 |
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