| （医）財団健康文化会小豆沢病院（イリョウホウジンザイダンケンコウブンカカイ アズサワビョウイン） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1956年 | | 業 種 | 医療，福祉（医療業） | | 事業内容 | 医療保健業 | | 労 組 | あり | | 従業員 | 合計197名（39.2歳 10.5年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男54名（40.9歳 10.4年）、女143名（37.5歳 10.1年） | | 役職者 | （課長級以上）計28名（うち女性15名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大193,500円 高167,500円 | | 30歳平均賃金 | 月平均245,115円 | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり（３年勤続以上） | | 勤務時間 | 交代制 | | 変形労働時間制 | 外来と療養型病棟は１ヶ月単位の変形労働時間制 | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 2032時間 | | 年間総労働日数 | 254日 | | 他休日 | 永年勤続休暇満１０年で１日 満２０年で２日 満３０年で３日 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性3名 女性6名 | | 中途採用 | 男性4名 女性6名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 世代別研修（新入職員・２〜３年目・中堅・管理者） | | 女性の最高役職 | 総看護師長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 通院時の給与支給、生休に代わる特休日として月に１回は有給、月２回以降は無給 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前7・産後8週間 直近3か年の利用者24名産前１週間分の出産手当金相当額産前６週〜産後８週の間私的共済での補助 | | 育児のための制度 | 育児休業：一定の場合１歳６ヶ月まで（無給・賞与無） 直近3か年の利用者16名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除 企業内託児所の設置（夜間勤務及び日・祭日勤務に対応する保育室）子が１〜３歳未満までの措置：育児休業の延長 直近3か年の利用者0名３歳以上の勤務時間短縮措置：あり（３歳以上の勤務時間短縮等措置：夜間勤務に対応する保育室2回/週）子の看護休暇：あり 年間取得可能日数5日（無給） | | 介護のための制度 | 介護休業 ９３日（無給） 直近3か年の利用者2名 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 相談窓口設置 | | その他 | 定期面接の実施 各種委員会の設置によりマニュアル等の作成、教育を随時実施。年２回の健康診断（常勤）は受診率ほぼ１００％ 共済組合制度あり。職員旅行や文化・スポーツ事業を実施。 | | モットーや求職者への一言 | 入院、外来の診療の他、保健・健診活動や在宅療養の支援などを行っている。 | | その他のコメント | 民主的組織的運営を実践することが重要。制度的には法改定等に伴い、諸規定を見直した。 |
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