| （株）伊藤商店 車屋（カブシキガイシャイトウショウテン クルマヤ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1951年 | | 業 種 | 飲食店，宿泊業（一般飲食店） | | 事業内容 | 日本料理（会席料理）店 | | 労 組 | なし | | 他の事業所 | 藤沢・昭島・吉祥寺など 国内7ヵ所、子会社にて9ヵ所 | | 従業員 | 合計404名（33.7歳 8.4年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男199名（26歳 7.1年）、女205名（41.1歳 9.7年）うち常用パート・アルバイト212名 | | 役職者 | （課長級以上）計17名（うち女性2名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大206,400円 高161,400円 | | 30歳平均賃金 | 月平均309,900円（男性313,200円、女性274,200円） | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり（自己都合の場合の５年後退職金1.5ヶ月） | | 勤務時間 | 交代制 | | 変形労働時間制 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 2079時間 | | 年間総労働日数 | 297日 | | 他休日 | 夏季休暇３日、冬季休暇２日、店舗休業日 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性21名 女性7名 | | 中途採用 | 男性28名 女性12名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | ＣＳ研修会（年１回） サービス講習会（年３回） 顧客対応マナー（年２回） 中堅職員研修（年１回） | | 女性の最高役職 | 取締役 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者0名 | | 育児のための制度 | 育児休業：１歳６ヶ月まで（無給・賞与有） 直近3か年の利用者0名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：（〜３歳までの措置）勤務時間短縮 時差出勤 時間外の制限 深夜業をさせない子が１〜３歳未満までの措置：（小学校の始期に達するまでの措置）勤務時間短縮 時差出勤 時間外の制限 直近3か年の利用者0名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：あり（時間外の制限 深夜業をさせない）子の看護休暇：あり 年間取得可能日数5日 | | 介護のための制度 | 介護休業 通算９３日（無給、契約社員、パートも対象） 直近3か年の利用者1名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給）、時差出勤 時間外制限 深夜業させない |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 研修等の実施 相談窓口設置 | | パートタイマーなどに関する制度 | 正社員への転換制度 直近3か年の利用者32名 | | その他 | 人間ドック受診料 会社負担 寮社宅の水道光熱費 全額会社負担 （寮社宅、新規入居者）寝具類一式貸与 寮社宅、家賃本人負担３千円〜５千円 | | モットーや求職者への一言 | 理念 食を通じて豊かな心と潤いのある社会造りに貢献をする事を目的とする |
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