| 石川島播磨重工業健康保険組合病院（イシカワジマハリマジュウコウギョウケンコウホケンクミアイビョウイン） | | 所在地：〒 | 104-0051 中央区佃2丁目5‐17
| | 連絡先： | 事務 TEL 03-3532-3201 |
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● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1931年 | | 業 種 | 医療，福祉（医療業） | | 事業内容 | 医療機関（病院） | | 労 組 | あり | | 従業員 | 合計68名（43.6歳 9.9年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男15名（45.6歳 10年）、女53名（43歳 9.8年）うち常用パート・アルバイト6名 | | 役職者 | （課長級以上）計8名（うち女性1名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大202,000円 高160,500円 | | 30歳平均賃金 | 月平均249,400円 | | 賞 与 | あり（契約社員、パートにも支給あり） | | 退職金 | あり（自己都合の場合の５年後退職金0.3ヶ月） | | 勤務時間 | 交代制 | | 変形労働時間制 | あり | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 1960時間 | | 年間総労働日数 | 245日 | | 他休日 | 結婚５日、忌引７〜３日、永年勤続旅行：２０年勤続３日、３０年勤続５日 |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性0名 女性0名 | | 中途採用 | 男性0名 女性5名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 部門的研修（看護部勉強会）等 自主参加型研修（接遇セミナー） 自主参加院内健康講座（月１回） | | 社外研修 | 各学会及び講習会に参加 | | 女性の最高役職 | 総看護師長、技師長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 妊娠中の制度 | 時差通勤 勤務時間短縮 通院時の給与支給 夜勤勤務の解除 外来勤務へのローテーション | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者3名特別休暇 配偶者出産５日以内、出産祝金６０００円 | | 育児のための制度 | 育児休業：１歳まで（一定の場合は１歳６ヶ月まで）（一定の範囲の期間雇用者も対象） 直近3か年の利用者3名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除 直近3か年の利用者4名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：あり 給与の支給：無給 取得可能期間：就学前まで 直近3か年の利用者0名 うち男性0名子の看護休暇：あり（子の看護休暇） 年間取得可能日数5日 | | 介護のための制度 | 介護休業 通算して１年間の範囲内で、従業員が申し出た期間、但し休業開始後９３日を超える期間は会社と調整（一定の範囲の期間雇用者も対象）（無給） 直近3か年の利用者0名勤務時間短縮等：フレックス制 時間外免除 |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 研修等の実施 相談窓口設置 | | パートタイマーなどに関する制度 | 賞与の支給 | | その他 | 自己申告制度（Ｈ１４年度から実施） 医療事故防止委員会の設置 院内感染防止対策委員会の設置 | | モットーや求職者への一言 | 親切、誠意、医療技術を以って患者の迅速な社会復帰をめざす。 | | その他のコメント | １人１人が常に基本を大切に「やさしさ」、「気配り」に心がけ、明るい職場づくりを心掛けている。 |
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