| ファイザー（株）本社（ファイザーカブシキガイシャ） | |
● プロフィール ●
| ＊プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |
| 設立年 | 1953年 | | 業 種 | 製造業（化学工業） | | 事業内容 | 医療用医薬品、一般用医薬品、動物用医薬品、農薬の製造・販売・輸出入 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 国内78ヵ所 | | 従業員 | 合計5836名（36.6歳 9.3年） ＊（）内は平均年齢と平均勤続年数
男4706名（37.6歳 10年）、女1130名（32.1歳 6.3年） | | 役職者 | （課長級以上）計1686名（うち女性121名） |
● 給与・休暇・労働時間 ●
| 初任給 | 大222,000円 | | 30歳平均賃金 | 月平均335,700円 | | 賞 与 | あり | | 退職金 | あり | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | あり | | 年間所定労働時間 | 1802時間 | | 年間総労働日数 | 237日 | | 他休日 | 特別休暇（結婚６日、子供の結婚２日、子供出生２日、父母・配偶者、子供の死亡７日ｅｔｃ） リフレッシュ休暇（３５歳１４日、４５歳２８日、５５歳１４日） |
● 採用状況（直近1年間） ●
| 新規学卒者 | 男性女計146名 女性名 | | 中途採用 | 男性女計304名 女性名 |
● 能力活用 ●
| 社内研修 | 階層別研修 部門別研修 選抜社員研修 | | 社外研修 | 選択型自己啓発プログラム 通信教育補助 国内外留学 | | 女性の最高役職 | 統括部長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●
| 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間（無給） 直近3か年の利用者100名出産育児一時金、出産手当金、出生祝金 | | 育児のための制度 | 育児休業：子が３月３１日時点で満１歳に達した後の４月末日、又は子が満１歳６ヶ月に達する月の末日までの、いずれか長い方の期間（無給・賞与無） 直近3か年の利用者89名育児休業を取らない場合の1歳までの措置：勤務時間短縮 フレックス制子が１〜３歳未満までの措置：勤務時間短縮 フレックス制 時間外労働免除 育児休業の延長 直近3か年の利用者32名 うち男性0名３歳以上の勤務時間短縮措置：小学校3年生まで短縮勤務子の看護休暇：あり（ファミリーケア休暇、年３日・チャイルドケア休暇、年５日）（有給）ホームヘルパー・ベビーシッター補助（１日5000円、３０日まで）託児所補助（年額120000円） | | 介護のための制度 | 介護休業 通算１年（無給） 直近3か年の利用者5名勤務時間短縮等：勤務時間短縮（無給、最長２年）、フレックス制、ホームヘルパー・ベビーシッター補助（１日5000円、３０日まで） |
● 働きがい、働きやすさ ●
| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 研修等の実施 相談窓口設置 | | 在宅勤務制度等 | 育児介護のための在宅勤務制度あり | | その他 | 会社の定めた価値基準（ＣｏｒｏＶａｌｕｅ）の調査 メンタルヘルスプログラム（社員教育、啓蒙活動、相談体制の強化、ストレスチェック） 保養施設契約、社内コミュニケーション費補助 | | その他のコメント | 性別による差別のない、キャリアのある女性がより長く働ける、社員から選ばれる様な魅力ある会社を目指す。 |
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