| 東京都板橋福祉工場(トウキョウトイタバシフクシコウジョウ) | |

● プロフィール ●
| *プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。 |

| 設立年 | 1974年 | | 業 種 | 情報通信業(映像・音声・文字情報製作業) | | 事業内容 | マイクロフィルム・情報処理・青写真・複写サービス・製本・各種製作及びサービス業 | | 労 組 | あり | | 他の事業所 | 国内4ヶ所 | | 従業員 | 合計58名(43.1歳 12.8年) *()内は平均年齢と平均勤続年数 男43名(46.6歳 12.9年)、女15名(40.2歳 9.6年) | | 役職者 | (課長級以上)計5名 |
● 給与・休暇・労働時間 ●

| 初任給 | 大177,000円 高152,000円 | | 賞 与 | あり(パートにも支給あり) | | 退職金 | あり(自己都合の場合の5年後退職金3.0ヶ月) | | 勤務時間 | 8:30〜17:00 | | 変形労働時間制 | なし | | フレックスタイム制度 | なし | | 年間所定労働時間 | 1807時間 | | 年間総労働日数 | 241日 | | 他休日 | 特別休暇、永年勤続休暇(勤続15年、20年に5日と同25年、30年に10日) |
● 採用状況(直近1年間) ●

| 新規学卒者 | 男性0名 女性0名 | | 中途採用 | 男性1名 女性1名 |
● 能力活用 ●

| 社内研修 | グループ別研修 ISO,Pマーク認証取得研修 | | 社外研修 | 資格等取得教育補助 新入社員教育、研修 その他の研修 | | 女性の最高役職 | 課長 |
● 仕事と家庭の両立支援制度 ●

| 妊娠中の制度 | 時差通勤 勤務時間短縮 通院時の給与支給 | | 出産に関する制度 | 産前産後休暇 産前6・産後8週間(有給) 直近3か年の利用者0名出産祝金 | | 育児のための制度 | 育児休業:1歳6ヶ月まで(一定の場合)(無給・賞与無) 直近3か年の利用者0名育児休業を取らない場合の1歳までの措置:勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除子が1〜3歳未満までの措置:勤務時間短縮 時差出勤 時間外免除 直近3か年の利用者0名 うち男性0名3歳以上の勤務時間短縮措置:なし子の看護休暇:あり(小学校就学前の子を看護する労働者を対象) 年間取得可能日数5日 | | 介護のための制度 | 介護休業 93日間(通算)(無給) 直近3か年の利用者0名勤務時間短縮等:勤務時間短縮(無給、93日)、時差出勤 |
● 働きがい、働きやすさ ●

| セクシュアル・ハラスメント防止対策 | 防止規程 啓発資料配布・掲示 | | 在宅勤務制度等 | 職種、勤務場所の転換 | | パートタイマーなどに関する制度 | 正社員への転換制度 直近3か年の利用者1名賞与の支給 | | その他 | 各グループミィーティング及びGM会議等を通じて把握 健康診断の実施及び安全衛生委員会実施(月1回) 運転免許取得奨励、スポーツ大会参加支援 看護師、ケースワーカー等による医療・福祉援助 | | モットーや求職者への一言 | モットー「障害者と非障害者が一体となり、障害者の社会への完全参加をめざす」 | | その他のコメント | 事業所により勤務開始時間は異なる。 |
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