男女平等推進・両立支援データベース
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(株)東京藤屋(カブシキガイシャトウキョウフジヤ)
所在地:〒140-0013 品川区南大井3丁目12‐4
連絡先: TEL 03-3764-0641



プロフィール
*プロフィールについては企業全体、それ以外の項目については原則として事業所単位でご回答をいただいています。

設立年1956年
業 種教育,学習支援業(その他の教育、学習支援業)
事業内容着物着付教室の運営・企画・管理 及それに附帯する業務
労 組なし
他の事業所名古屋・静岡 国内2ヵ所
従業員合計182名(47歳 9年) *()内は平均年齢と平均勤続年数
男17名(44歳 11年)、女165名(39歳 8年)うち常用パート・アルバイト154名
役職者(課長級以上)計11名(うち女性1名)


給与・休暇・労働時間

初任給大200,000円 高160,000円
30歳平均賃金月平均260,000円(男性270,000円、女性250,000円)
賞 与あり(契約社員、パートにも支給あり)
退職金あり(自己都合の場合の5年後退職金2ヶ月)
勤務時間9:00〜17:40
変形労働時間制なし
フレックスタイム制度なし
年間所定労働時間1990時間
年間総労働日数245日


採用状況(直近1年間) ●

新規学卒者男性0名 女性0名
中途採用男性2名 女性1名


能力活用

女性の最高役職マネージャー


仕事と家庭の両立支援制度

出産に関する制度
  • 産前産後休暇 産前6・産後8週間(無給) 直近3か年の利用者2名
  • 育児のための制度
  • 育児休業:1歳まで(一定の場合は1年6月まで)(一定の期間雇用者も対象)(有給・賞与有) 直近3か年の利用者1名
  • 育児休業を取らない場合の1歳までの措置:勤務時間短縮
  • 子が1〜3歳未満までの措置:勤務時間短縮 時間外労働免除 直近3か年の利用者2名
  • 3歳以上の勤務時間短縮措置:なし
  • 子の看護休暇:あり 年間取得可能日数5日
  • 介護のための制度
  • 介護休業 93日(有給) 直近3か年の利用者0名
  • 勤務時間短縮等:勤務時間短縮(有給、2〜3ヶ月)


  • 働きがい、働きやすさ

    パートタイマーなどに関する制度
  • 正社員への転換制度 直近3か年の利用者1名
  • 賞与の支給
  • モットーや求職者への一言生徒数約1万人、講師数約400人と日本一の規模の学院で女性中心とした職場です
    その他のコメント元来が女性中心の組織であり、男性は全体の4%位しかいないので特に決め事がなくても女性中心の考え方となっている

    データ更新日:平成20年3月


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